法定国家婚多少天
国家规定婚是3天，没有法定婚这一说法，没有在法律里面规定婚。
法律主观：婚一般不长，通常情况下是一到三天，具体由用人单位根据自己的生产状况酌情给予，但大多数情况下都是三天的婚。法定婚几天按法定结婚年龄（女20周岁，男22周岁）结婚的，可享受3天婚。
国家婚原则上是三天。法律上规定，目前国家法定的婚天数为三天，而且大部分省已经取消了原有的晚婚。婚主要是员工结婚可依法享受的期。婚是用人单位给予的期，并且在休期间用人单位需要如数的支付其相应的工资。
最新国家法定婚规定
我国婚规定为3天，但在特殊情况下可以延长至15天。此外，各地也会有不同的规定，需要根据当地法规具体执行。我国《劳动法》规定，员工在婚姻登记时可享受3天带薪婚。
法定婚有一至三天。如果是职工本人结婚的，单位可以酌情给予其一至三天的婚；但职工符合当地的规定的，可为其延长婚期限，在职工休婚期间，单位需要照常支付其工资。
年起，我国将执行新的法定结婚期规定，延长女职工结婚期至10天，有配偶者也可请并自行扣减年度休。男职工结婚期仍为3天，不过可根据实际情况适当放宽。2023年1月1日起，我国将执行新的法定结婚期规定。
根据《民法典》以及《生育条例》的规定，职工结婚可享受以下待遇：按法定婚龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚。结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程。
国家法律规定婚多少天按法定结婚年龄（女20周岁，男22周岁）结婚的，其国家法律规定婚姻多少天的答案是3天婚。结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程。
劳动法对婚产等的规定
1、新劳动法婚规定就这一条，所谓法定，就根据根据《生育条例》的规定：按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚。符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，可享受晚婚15天(含3天法定婚)。
2、法律主观：国家法定的产天数为98天，全面二孩政策落地至今，全国有25省份陆续将产延长至128天至158天，广东、甘肃、黑龙江、海南及河南产接近半年，西北甚至可休1年。
3、婚：婚是指劳动者本人结婚依法享受的期。①法定年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的员工，可享受3天婚。②符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)初次结婚的员工，可享受15天晚婚。
婚休时间规定
国家规定婚休三天。职工本人结婚或职工的直系亲属，也就是父母、配偶和子女死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧。
我国婚规定为3天，但在特殊情况下可以延长至15天。此外，各地也会有不同的规定，需要根据当地法规具体执行。我国《劳动法》规定，员工在婚姻登记时可享受3天带薪婚。
根据法律规定可以得知，用人单位的员工结婚的，可享受3天婚，在婚和路程期间，工资照发，也就是说，带薪休。
正常情况下，婚最长三天，晚婚的具体婚时间现在一般依据的是各省或者直辖市根据《中华人民共和国人口与生育法》自己规定的，全国各地的规定并不一致。再婚者与初婚者一样，均应享受婚待遇。
国家规定的婚普遍是三天左右，具体情形还需要根据当地的政策和当事人的实际情况来决定，婚是指当事人在结婚期间享有的带薪期，法律规定劳动者在法定休日和婚丧期间，用人单位应当依法支付工资。
婚必须在结婚证领取之日起6个月内申请。国家规定婚不能分开休，是连续的而且含双休及法定节日。如果需分段休，需与单位请示批准。
婚几天国家规定?
根据《婚姻法》第三十一条以及《生育条例》第二十一条的规定，根据不同的情况婚的天数也是不一样的：按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚。
按照我国规定薪资不能低于最低工资基数。综上所述，目前国家法定的婚天数为三天，而且大部分省已经取消了原有的晚婚。婚主要是员工结婚可依法享受的期。
婚，通俗的说就是员工结婚的带薪期，婚是我国劳动法及社会保障法明文规定的一项内容。
国家婚原则上是三天。法律上规定，目前国家法定的婚天数为三天。婚主要是员工结婚可依法享受的期。婚是用人单位给予的期，并且在休期间用人单位需要如数的支付其相应的工资。
新修订的人口与生育法已取消晚婚。国家法律规定婚多少天按法定结婚年龄（女20周岁，男22周岁）结婚的，其国家法律规定婚姻多少天的答案是3天婚。
