如何解除劳动合同
劳动合同的解除方式可分为协议解除、单方解除、法定解除。协议解除，即劳动合同经当事人双方协商一致而解除。单方解除，即享有单方解除权的当事人以单方意思表示解除劳动合同。
法律主观：解除劳动合同怎么解除劳动合同的解除方式有：劳动者单方解除；用人单位单方解除；用人单位和劳动者协商解除。
用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条【劳动者提前通知解除劳动合同】劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
劳动合同解除的方式有哪些
1、劳动合同解除方式有几种劳动合同有以下几种解除方式：协商一致解除；劳动者提前三十日通知用人单位解除；劳动者单方面解除；过失性辞退；非过失性辞退；经济性裁员；用人单位依法破产重整解除；劳动合同期满；其他。
2、法律主观：解除劳动合同怎么解除劳动合同的解除方式有：劳动者单方解除；用人单位单方解除；用人单位和劳动者协商解除。
3、解除劳动合同的种类包括以下三种：双方协商一致解除劳动合同；劳动者单方解除劳动合同，包括预告解除和即时解除；用人单位单方解除劳动合同，主要包括过错性、非过错性辞退、经济性裁员三种情形。
4、（一）协商解除 依据《劳动合同法》第三十六条，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
解除合同怎么解除
法律主观：解除合同可以通过协商解除，即约定解除；也可以在符合因不可抗力致使不能实现合同目的、当事人一方迟延履行债务致使不能实现合同目的等情形时，由一方当事人解除合同，即法定解除。
根据我国《合同法》的相关规定，解除合同有协商解除、约定解除和法定解除三种情况。协商解除是指当事人经协商一致后自愿解除合同，一般以书面明示的方式为准，比如签订解除协议，通过书信函件、传真、电子邮件、短信等。
解除合同可以通过以下途径：签订合同的各方当事人协商一致决定解除合同；合同约定的解除条件出现时，一方当事人单方面即可提出解除合同。
对方对解除合同有异议的，任何一方当事人均可以请求人民***或者仲裁机构确认解除行为的效力。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
怎样解除合同
法律主观：解除合同可以通过协商解除，即约定解除；也可以在符合因不可抗力致使不能实现合同目的、当事人一方迟延履行债务致使不能实现合同目的等情形时，由一方当事人解除合同，即法定解除。
解除合同可以通过以下途径：签订合同的各方当事人协商一致决定解除合同；合同约定的解除条件出现时，一方当事人单方面即可提出解除合同。
根据我国《合同法》的相关规定，解除合同有协商解除、约定解除和法定解除三种情况。协商解除是指当事人经协商一致后自愿解除合同，一般以书面明示的方式为准，比如签订解除协议，通过书信函件、传真、电子邮件、短信等。
法律主观：解除劳动合同怎么解除劳动合同的解除方式有：劳动者单方解除；用人单位单方解除；用人单位和劳动者协商解除。
对方对解除合同有异议的，任何一方当事人均可以请求人民***或者仲裁机构确认解除行为的效力。
