公司可以不开公积金账户吗
不可以。根据相关规定,企业常年不经营,无员工薪资支持,只做法人零申报这种情况的企业,是可以不开公积金账户的。
没有规定公积金需要另外设立银行账户,只要是五大银行的账号都是可以的。
【法律分析】:公司不交住房公积金是违法。单位如果不依法给职工缴纳公积金,将承担相应的法律责任,有关公积金的***途径与社保或其他劳动争议有所不同。
企业不交公积金是违反法律法规规定的行为。根据《住房公积金管理条例》的规定,单位如果不交公积金,会被处一万元以上五万元以下的罚款,如果逾期仍不缴存的,可以申请人民***强制执行。
公司必须为员工缴纳住房公积金。单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的,由住房公积金管理核心责令限期办理;逾期不办理的,处一万元以上五万元以下的罚款。
综上所述,公积金不交是违法的,单位不能逾期或者少缴公积金。
北京不为职工开公积金账户罚5万是怎么回事?
1、单位不办理住房公积金缴存登记,且经北京住房公积金管理中心责令限期办理仍逾期不办理的,处1万元以上5万元以下的罚款。
2、凤凰网房产讯 近日,北京住房公积金管理中心印发《北京住房公积金管理中心行政处罚裁量基准》的通知,通知明确单位违反《条例》规定,不办理住房公积金缴存登记的最高可罚5万元。
3、处一万元以上五万元以下的罚款。”第38条规定:“单位逾期不缴或者少缴住房公积金的,由住房公积金管理核心责令限期缴存;逾期仍不缴存的,可以申请人民***强制执行。
4、根据国务院《住房公积金管理条例》第三十七条规定,单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的,由住房公积金管理中心责令限期办理;逾期不办理的,处1万元以上5万元以下的罚款。
5、第37条规定“单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的,由住房公积金管理中心责令限期办理;逾期不办理的,处一万元以上五万元以下的罚款。
6、第三十七条违反本条例的规定,单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的,由住房公积金管理中心责令限期办理;逾期不办理的,处1万元以上5万元以下的罚款。
企业开通社保账户和公积金账户的利弊?
好处:老有所养:如果在公司缴纳社保15~20年,你退休后就能按月领取1000~2000元的退休金,多交多得不会错的;病有所医:使用医保卡看小病或者买药刷卡、大病住院报销。
开帐户可以交公积金,如果你是打工的,老板会邦你多交工资的10%,你的财产多了点。如果你是老板,则为员工增加了希望,你是个好老板!当然以后ZF会考虑强制交纳。
公积金和五险不可以分开交,因为五险一金和公积金都是所在的单位交的。这是规定好的,不可能随个人意志改变,住房公积金可以贷款。公积金贷款的好处:公积金贷款的利息大大低于同期商业贷款。
(3)生育险:一般而言,生育保险主要报销从怀孕到生产全过程的费用,比如产前检查、分娩产生的医疗费。由于生育期间没有工作能力,为了弥补生育期间的收入损失,国家还会给予一定的生育津贴。
个人觉得如果你没有买房需求那么就选社保缴费额高的,如果你有买房需求而且是钢需那么就选公积金高的那家公司吧。
单位被公积金催怎么办
先与员工核实其之前是否已有本市的住房公积金账号,若已有则办理本地转移业务,将住房公积金账号转至单位后再办理启封正常汇缴。若未有,则为职工设立个人账号。
公积金流程:首先需要到当地公积金管理部办理单位手续。
职工要求单位进行补缴。公司未按时缴存住房公积金、欠缴职工住房公积金。规定单位必须补缴职工欠缴的住房公积金金额,补缴后可视同该单位职工已连续缴存住房公积金。
单位不交公积金,劳动者可以到住房公积金管理中心举报。
用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的,社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户;并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定。书面通知其银行或者其他金融机构划拨社会保险费。
...公司必须要开公积金账户吗不开就会被罚款吗
1、如不缴纳公积金,企业需要对自己的行为承担法律后果。
2、劳动法并没有规定公司一定要为员工缴纳住房公积金,但是《住房公积金管理条例》却明确规定用人单位自入职之日起30日内必须缴纳住房公积金。所以从这一方面看,住房公积金也应当是强制缴纳的。根据《住房公积金管理条例》:第十五条。
3、你们不具有上海户口,你们开的公司属于“个体工商户”,不能办理“自愿缴存住房公积金”。
4、注册公司不开公户会有什么后果 注册公司不一定非要开对公账户。
5、但其实,公司不缴公积金是违法的。用人单位如果不办理公积金登记,或者不为员工设公积金账户,不缴纳公积金的,住房公积金相关管理部门可以依法责令限期办理,超过日期不办理的,可以依法进行罚款,罚款数额在一万到五万之间。
6、劳动法并没有规定企业一定要为员工缴纳住房公积金,但是《住房公积金管理条例》却明确规定用人单位自入职之日起30日内必须缴纳住房公积金,所以住房公积金也应当是强制缴纳的。