员工加班费怎么计算
1、日常加班工资的计算：(实际工作时间-8小时)×小时工资×150%；双休日不补休的加班工资：日工资×200%(周末加班工资按2倍计算)；法定节日的加班工资：日工资×300%(法定日按3倍计算)。
2、工作日加班费不低于工资的150%；休息日加班费不低于工资的200%；法定节日加班费不低于工资的300%。
3、标准工时制的加班费计算公式如下：平时（超过8小时）加班费=月工资标准/275÷8小时×加班时数×150%。双休日加班费=月工资标准/275÷8小时×加班时数×200%。
4、计算加班工资时，日工资按平均每月工作时间92天折算，小时工资则在日工资的基础上再除以8小时。
5、双休日加班费的计算方式：月工资÷275÷8×加班小时数×2倍。法定节日加班费的计算方式：月工资÷275÷8×加班小时数×3倍。
法定节日加班加班工资怎么计算
法律主观：企业在 法定节日 期间安排劳动者 加班 ，应当按照不低于劳动者本人日或小时 工资 的300%支付 加班工资 ，日工资按平均每月计薪天数275天折算，小时工资在日工资基础上除以8小时。
《劳动法》第四十四条第(三)款 企业在法定节日期间安排劳动者加班，应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资，日工资按平均每月计薪天数275天折算，小时工资在日工资基础上除以8小时。
节日加班工资计算为基本工资除275天除8小时乘300%。
节日 加班 三薪(月 工资 收入÷275×300%)、公休日加班双薪(月工资收入÷275×200%)。 春节长七天总 加班费 =月工资收入÷275×300%×3 月工资收入÷275×200%×4。
法定节日上班应按日工资的300%计算。我国法定节日属于带薪休日，不上班（含请）不扣工资。法定节日上班的工资应不低于平时工资的百分之三百。
法定节日加班费的计算方式：月工资除275除8乘加班小时数乘3倍。加班费是劳动报酬的组成部分。劳动报酬，是劳动者付出体力或脑力劳动所得的对价，体现的是劳动者创造的社会价值。
节日补贴怎么算
1、法定节日三薪工资计算方式是基本工资/275天/8小时*300%。法定节日三薪是元旦、春节、清明节、劳动节、端午节等各种法定节日，只要有加班的情况都是需要给予补贴的。
2、因此，对于实行标准工时制的劳动者，如果在五一等法定节日加班，加班费应当以不低于日工资基数的3倍支付加班工资，而在5月2日、3日加班应当以公休日加班的标准给予双倍支付工资。
3、职工未休年的工资计算：对职工应休未休的年休天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休工资报酬。 1)年休使用不掉，既是单位的决定，也要得到员工的同意； 2)未休年休需要支付三倍工资报酬。
4、支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； （二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬； （三）法定休日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
5、天乘300%乘加班天数，休息日加班工资=月工资基数÷21。75天乘200%乘加班天数。法定休日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
节日加班工资怎么算
1、节日加班工资的计算方法通常为：在正常工资的基础上，支付不低于工资的百分之三百的加班费。
2、法定节日加班加班工资按照法律规定的标准计算，用人单位在法定节日安排劳动者工作的，必须支付不低于工资的百分之三百的工资报酬，也就是要支付给劳动者三倍工资。
3、对于正常工作日的法定节日，员工按照日薪的标准计算，即员工的日薪 = 月薪 ÷ 当月实际出勤天数。在法定节日正常工作的员工，还应当按照平日加班的工资标准支付加班费。
4、法律主观：企业在 法定节日 期间安排劳动者 加班 ，应当按照不低于劳动者本人日或小时 工资 的300%支付 加班工资 ，日工资按平均每月计薪天数275天折算，小时工资在日工资基础上除以8小时。
法定节日加班工资怎么算?
法定节日加班费：月工资÷275÷8×加班小时数×3倍。给三薪就不能给工时。
应按照不低于本人日工资或小时工资的300%支付加班工资。
法定节日加班日工资的算法是月工资收入除以月计薪天数275乘以百分之三十。法定休息日加班工资的算法是月工资收入除以月计薪天数275乘以百分之二十。
计件工资节日加班费怎么算
按照本人标准工资分配。即将集体所得的计件工资，按照成员个人日工资标准和实际工作天数进行分配。
周一到五每天超过定额的部份按5倍计算，即计件里已含有加班费。周日不计定额，按完成计件量的计件工资乘以2倍计算，即不超定额部份也是两倍。法定节日也不设定额，按所以完成计件量的计件工资3倍计算。
国家规定的法定节日不上班，是给算工资的，如果单位节日放都不给算工资，则违反了劳动法，劳动者可以依法***。
法定节日加班工资的计算方法是：法定节日加班工资=月工资基数÷21。75天乘300%乘加班天数，休息日加班工资=月工资基数÷21。75天乘200%乘加班天数。法定休日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
具体举例：一个工件的单价为一元，那么在一个工作日内超过8小时加班时间的单价为一元厂角，在双休日加班时间的单价为二元，在国定日加班时间的单价就应该是三元了。
