劳动合同必须要用劳动局的制式合同吗?
法律分析：现行法律并未规定劳动合同需要去劳动局备案，备案不是合同生效的必经程序，所以，普通的劳动合同一般劳动局没有备案。
不是必须用当地劳动局的合同模板，只要双方协商好，具备劳动合同法规定的基本合同条款就行。
劳动合同单位可以自己制作，但要符合劳动合同所规定的必备要素和条款。合法有效的劳动合同，与员工签订后就具有法律效力。
通常情况下，企业都应该使用制式的劳动合同，这种劳动合同条款比较规范和全面，需要统一到劳动部门去买合同文本，有的地方劳动部门要求必须用省级统一规定的合同文本。
劳动合同劳动局有备案吗
1、法律分析：备案不是合同生效的必经程序，所以，普通的劳动合同一般劳动局没有备案。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。
2、劳动合同不需要去劳动局备案。劳动合同应当由用人单位与劳动者协商一致，签订书面劳动合同，并应当在劳动合同生效前提交劳动合同备案。但是，实际操作中，不是所有地区都要求劳动合同备案，备案的流程和要求也可能因地区而异。
3、劳动合同劳动局不是全部有备案。劳动合同不是必须要备案。劳动合同经用人单位和劳动者签字或者盖章即生效，备案是否并不影响劳动合同的效力。虽然某些地方有规定要去备案，但并不是强制性要求。
4、劳动合同不用备案登记，非要备案的，到劳动合同单位所在地的区县级劳动局可以备案。劳动合同经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效，由用人单位和劳动者各执一份。
公司劳动合同在劳动局有存档吗
法律分析：公司劳动合同一般在劳动局没有存档，劳动合同由劳动者和用人单位自行保存。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
公司劳动合同在劳动局没有存档，因此，从2008年1月1日《劳动合同法》实施起，劳动合同一般都不交劳动局存档了。在此之前，劳动合同需要通过鉴证才有效，那时劳动局有存档。
公司 劳动合同 在劳动局有存档吗 法律没有规定劳动合同需要交劳动局存档。 因此，从2008年1月1日《 劳动合同法 》实施起，劳动合同一般都不交劳动局存档了。在此之前，劳动合同需要通过鉴证才有效，那时劳动局有存档。
企业员工劳动合同社保局有存档吗 公司劳动合同一般在劳动局没有存档，劳动合同由劳动者和用人单位自行保存。
劳动合同需要去劳动局备案吗
法律分析：法律并没有规定劳动者和用人单位在签订劳动合同后必须要去劳动局备案，只要劳动合同本身和签订劳动合同的程序符合法律的规定，双方在合同上签字或者盖章后，合同就生效了，是否备案不影响合同的有效性。
法律主观：劳动合同不需要去劳动局备案。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效；劳动合同经用人单位和劳动者签字或者盖章即生效，备案是否并不影响劳动合同的效力。
法律分析：可以去备案，但是不是必须备案。用人单位与劳动者签订的书面劳动合同，双方签字盖章后生效，未到劳动局备案不影响劳动合同的生效。
现行法律并未规定需要去劳动局备案，备案不是必经程序。 《劳动合同法》第十六条规定：“劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效”。
如没有特殊必要，一般不需要去备案。法律分析劳动局备案的具体要求：公司要给员工办理五险，劳动合同部分地区是要去劳动局备案的。
法律分析：劳动合同不用备案登记，非要备案的，到劳动合同单位所在地的区县级劳动局可以备案。劳动合同经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效，由用人单位和劳动者各执一份。
劳动局可以查劳动合同吗
劳动局。签订的劳动合同的备案查询，根据国家相关规定，单位签订后的劳动合同一般都会在劳动局进行备案，所以可以在劳动局进行查询。劳动合同，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。
法律主观：劳动合同不用去劳动局查询，因为在劳动局登记备案不是劳动合同生效的必要条件。 劳动合同签订或者变更的，经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效，双方各执一份。所以可以直接查询自己持有的劳动合同。
劳动局就业科能查到最开始判定的劳动合同，新员工入职到新的单位时候，需要签订劳动合同，劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性，要是自己没有签订劳动合同，自己的权益就可能会受到公司的侵犯。
劳动局可以查询个人的劳动合同、工资支付记录、工作时间、社会保险缴纳情况等与劳动关系相关的信息。此外，劳动局还可以查询个人的劳动争议处理情况、劳动保护监督情况等。
劳动合同是用人单位与劳动者签订的维护双方利益的合同，用人单位可以到劳动局去领取劳动合同，同时要备注好各种注意事项，因为劳动合同属于国家文件，必须有公司的印章才可以领取，同时劳动局也应该备案，方便以后查询。
劳动局备案的劳动合同怎么查
1、劳动者要查看劳动合同是否备案到劳动局，那么带上劳动合同书到劳动局咨询，一般购买社保的，那么劳动合同书都备案到劳动局、社保局。
2、劳动者可以到当地的人力与社会保障局查询。劳动合同备案不属于强制要求，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
3、怎么查询劳动合同查询劳动者的劳动合同是否备案，可以去公司所在地的人力与社会保障局凭和劳动合同查询，通常劳动合同备案，劳动合同首页会盖有人力与社会保障局的劳动合同备案章。
4、，首先是打开手机，然后点击登录支付宝，然后在首页，找到并点击【人才服务】2，然后在人才服务界面，找到并点击【用工备案信息查询】。3，接着在用工备案信息查询界面，点击【进入应用】。
5、劳动合同备案怎么查询 若是要查询自己签订的劳动合同是否备案，个人可以携带自己的以及劳动合同，前往公司所在地的人力部门或社会保障局进行查询。
6、劳动合同不能在网上查询，《劳动合同法》未规定用人单位和劳动者签订的合同必须要到人力与社会保障局备案，劳动合同通常为用人单位和劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
