涉密人员按照涉密程度分为()涉密人员。
涉密人员按照涉密程度分为：核心涉密人员、重要涉密人员和一般涉密人员。在涉密岗位工作的人员（以下简称涉密人员），按照涉密程度分为核心涉密人员、重要涉密人员和一般涉密人员，实行分类管理。
涉密人员按照涉密程度分为核心涉密人员、重要涉密人员、一般涉密人员。涉密人员的权利，是指其在处置、管理国家秘密的过程中，为确保国家秘密安全，合法行使的权力和应当享受的利益。
【答案】：答案：ABC 解析：涉密人员按照涉密程度可分为核心涉密人员，重要涉密人员，一般涉密人员。
在涉密岗位工作的人员按照涉密程度分为核心涉密人员，重要涉密人员，一般涉密人员。核心涉密人员 核心涉密人员指在国家秘密保护工作中起决策、领导和管理作用，掌握重要涉密信息的人员。
《保密法》第三十五条规定：在涉密岗位工作的人员（以下简称涉密人员），按照涉密程度分为核心涉密人员、重要涉密人员和一般涉密人员，实行分类管理。任用、聘用涉密人员应当按照有关规定进行审查。
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按照《保密法》第三十五条，在涉密岗位工作的人员，按照涉密程度分为核心涉密人员、重要涉密人员和一般涉密人员，实行分类管理。所以保密法规定在涉密岗位工作的人按照涉密程度分。
《保密法》第三十五条，在涉密岗位工作的人员（以下简称涉密人员），按照涉密程度分为核心涉密人员、重要涉密人员和一般涉密人员，实行分类管理。任用、聘用涉密人员应当按照有关规定进行审查。
在涉密岗位工作的人员，按照涉密程度高低分为核心涉密人员、重要涉密人员和一般涉密人员。
在涉密岗位工作的人员，按照涉密程度分为核心涉密人员，重要涉密人员，一般涉密人员。涉密岗位，是指在日常工作中产生、经管或者经常接触、知悉国家秘密事项的岗位。
涉密人员按照涉密程度分为：核心涉密人员、重要涉密人员和一般涉密人员。
在涉密岗位工作的人员按照涉密程度分为核心涉密人员，重要涉密人员，一般涉密人员。核心涉密人员 核心涉密人员指在国家秘密保护工作中起决策、领导和管理作用，掌握重要涉密信息的人员。
涉密岗位工作人员按照涉密程度分为什么
保密法规定 在涉密岗位工作的人员按照涉密程度分为三个等级：绝密、机密和秘密。绝密 绝密是国家秘密的最高级别，指泄露后可能对国家安全和利益造成特别严重损害的国家秘密。这类信息通常涉及国家安全决策等领域。
涉密人员按照涉密程度分为：核心涉密人员、重要涉密人员和一般涉密人员。在涉密岗位工作的人员（以下简称涉密人员），按照涉密程度分为核心涉密人员、重要涉密人员和一般涉密人员，实行分类管理。
在涉密岗位工作的人员，按照涉密程度分为核心涉密人员、重要涉密人员和一般涉密人员，实行分类管理。涉密人员是保密工作的主要参与者，因此，涉密人员管理是保密管理的核心内容和关键环节。
保密法规定在涉密岗位工作的人员按照涉密程度分为：核心涉密人员、重要涉密人员和一般涉密人员，实施分类管理。
涉密岗位根据涉及国家秘密的程度可以分为哪些
1、可以分为绝密、机密、秘密。绝密级国家秘密是最重要的国家秘密，机密级国家秘密是重要的国家秘密，秘密级国家秘密是一般的国家秘密。法律依据：根据《保守国家秘密法》第十条规定：国家秘密的密级分为绝密、机密、秘密。
2、涉密岗位根据涉及国家秘密的程度分为核心、重要和一般三个等级。(正确)在涉密岗位工作的人员，按照涉密程度高低分为核心涉密人员、重要涉密人员和一般涉密人员。
3、保密法规定 在涉密岗位工作的人员按照涉密程度分为三个等级：绝密、机密和秘密。绝密 绝密是国家秘密的最高级别，指泄露后可能对国家安全和利益造成特别严重损害的国家秘密。这类信息通常涉及国家安全决策等领域。
4、涉密岗位工作人员按照涉密程度分为绝密、机密和秘密三个级别。三种涉密级别的定义及标准 绝密：指涉及国家重要秘密的工作，对国家安全有重大影响的工作、信息、材料等，需要取严格的保密措施。
5、法律依据：《中华人民共和国保守国家秘密法》第三十五条，在涉密岗位工作的人员（以下简称涉密人员），按照涉密程度分为核心涉密人员、重要涉密人员和一般涉密人员，实行分类管理。任用、聘用涉密人员应当按照有关规定进行审查。
保密法规定,在涉密岗位工作的人员按照涉密程度分为()
1、保密法第三十五条第一款：在涉密岗位工作的人员(以下简称涉密人员)，按照涉密程度分为核心涉密人员、重要涉密人员和一般涉密人员，实行分类管理。
2、【答案】：C、D、E 按照涉密程度，《保密法》将涉密岗位工作人员分为核心涉密人员、重要涉密人员、一般涉密人员三类。
3、法律分析：按照涉密人员实际涉及国家秘密的程度，涉密人员分为核心涉密人员、重要涉密人员和一般涉密人员三类。法律依据：《中华人民共和国保守国家秘密法》第三十八条 涉密人员离岗离职实行脱密期管理。
4、保密法规定在涉密岗位工作的人员按照涉密程度分为核心涉密人员、重要涉密人员和一般涉密人员，实行分类管理。目前，对涉密人员的分类主要依据涉密岗位的不同进行。
根据保密法,在涉密岗位工作的人员按照涉密程度可分为()。
根据《保守国家秘密法》第三十五条规定，在涉密岗位工作的人员（简称“涉密人员”），按照涉密程度分为核心涉密人员、重要涉密人员和一般涉密人员，实行分类管理。
保密法规定 在涉密岗位工作的人员按照涉密程度分为三个等级：绝密、机密和秘密。绝密 绝密是国家秘密的最高级别，指泄露后可能对国家安全和利益造成特别严重损害的国家秘密。这类信息通常涉及国家安全决策等领域。
保密法规定在涉密岗位工作的人员按照涉密程度分为一般涉密人员、重要涉密人员 、核心涉密人员。涉密人员按照涉密程度分为：核心涉密人员、重要涉密人员和一般涉密人员。
所以保密法规定在涉密岗位工作人员按照涉密程度分为秘密、机密和绝密三个级别实施分类管理。保密法是一种法律体系，用于保护机密信息和保护个人隐私。保密法的目的是确保敏感信息不被泄露给未经授权的人员或组织。
