女职工生育享受多少天产
1、法律主观：女职工 生育享受98天 产 ，其中产前可以休15天；难产的，增加产15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产15天。 女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产；怀孕满4个月流产的，享受42天产。
2、女职工生育享受不少于98天的产。产一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后延长至四个月，女职工生育享受不少于九十八天的产。
3、女职工产为90天，其中产前休十五天。难产的，增加产15天。多胞胎生育的，每多生1个婴儿，增加产15天。女职工怀孕流产的，其所在单位应当根据医务部门的证明，给予一定时间的产。
产法定多少天
国家规定的法定产为98天，包括双休日和国家法定节日的。在98天的产中，产前可以休15天。若是出现难产情况的，增加产15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产15天。
国家规定产通常都是98天左右。具体是：（1）产前可以休15天；（2）难产的，女职工可以增加产15天；（3）生育多胞胎的，女职工每多生育1个婴儿，增加产15天。
产法定98天。是包括双休日和国家法定节日的。其中产前可以休15天；若女性职工难产的，应增加产15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产15天。
国家法定产是98天。但是根据各个地区有不同的情况，可以根据当地的实际情况进行适当的延长。而且生育多胞胎的产，每多一个婴儿，那么职工的产也会多增加15天。同时，男方也会享有陪产。
我国《劳动法》规定，女职工分娩产最长不超过98天，经医师证明需要延长的，最长可延长15天；男职工陪产最长不超过15天。我国对于生育的安排主要体现在《劳动法》和《女职工劳动保护特别规定》中。
女职工生育享受什么产
1、女职工生育享受以下产：女职工生育享受128天产，其中产前可以休15天；难产，增加产15天；生育多胞胎，每多生育1个婴儿，增加产15天；怀孕未满4个月流产的，享受15天产。
2、法律客观：《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产，其中产前可以休15天；难产的，应增加产15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产15天。
3、女职工生育享受98天产，其中产前可以休15天；难产的，增加产15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产；怀孕满4个月流产的，享受42天产。
4、【答案】：D 产期保护是指女职工在生育期间的保护。女职工在产期内，享受一定时期的生育和生育待遇。《女职工劳动保护特别规定》第七条规定，女职工生育享受98天产。
5、【法律分析】：基本产，女职工生育享受不少于九十天的产。
6、法律规定，在职女性从生产前半个月至产后两个半月享有休待遇，女职工生育享受不少于九十八天的产。休产期间，用人单位不允许降低职工工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。
国家法定产一共有多少天
1、天。根据法律规定，女职工生育享受98天产，其中产前可以休15天；难产的，增加产15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产15天。
2、其中，产前的期一般为15天，产后的期为80天，难产或者多胎的情况下，产可以增加15天。因此，总的来说，国家法定产是98天。这个规定是为了保障女性职工的权益和健康，让她们有足够的时间休息和恢复身体。
3、我国国家规定的法定产是98天，分为产前和产后两部分，规定的产前要比产后短一些。如果有其他如难产或者生育多胞胎等特殊情况的话，在休产的时间上是都是有调整的。
4、国家规定产通常都是98天左右。具体是：（1）产前可以休15天；（2）难产的，女职工可以增加产15天；（3）生育多胞胎的，女职工每多生育1个婴儿，增加产15天。
5、法律主观：法定产98天，各地产政策不同，从148天到188天不等，包括法定节日和周末。中国有关法律规定，女职工可享受98天产，其中产前休15天；难产，增加产15天；多胞胎，每1个婴儿，增加产15天。
