深圳强行开除孕妇赔偿标准最新
1、六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
2、法律主观：公司辞退怀孕员工补偿标准是：违法解除劳动关系赔偿金：相当于两倍的经济补偿金。怀孕、产期、哺乳期三期的工资。工资和加班工资(如有拖欠)应一并发放。
3、怀孕期间被公司辞退的赔偿标准是：赔偿金=工作年限×解雇前12月的平均工资×2倍，即以经济补偿金的二倍赔偿。 公司不得违规与孕期的女员工解除劳动合同，孕期的女员工受法律保护。
4、若怀孕女职工存在法定过错，即《劳动合同法》第三十九条之情形，用人单位可单方解除劳动合同，且不需要支付经济补偿金。若怀孕女职工不存在法定过错，则属于违法解除，应当支付赔偿金：二倍的经济补偿金。
5、怀孕被开除，开除孕妇最新赔偿标准 依据我国劳动合同法的规定，用人单位开除怀孕女职工的，要按女职工在用人单位工作的年限给予经济补偿，工作满一年支付一个月工资，并且按双倍计算。
6、年辞退孕妇赔偿标准，具体如下：（1）违法解除劳动关系的赔偿金，相当于2倍的经济补偿金；（2）怀孕、产期、哺乳期“三期”工资；（3）工资和加班工资应一并发放。解除劳动合同时和劳动者协商一致。
深圳孕妇建档需要什么资料
深圳孕妇建档需要的资料有：生育证明、夫妻双方的以及社保卡、结婚证、B超单等。
建档需要准备以下资料： ：这是建档过程中必不可少的明文件。上的姓名、年龄等个人信息是建档的基础资料。 户口本：户口本的首页、个人信息页以及迁户相关页需要准备。
需带资料：准生证（原件及复印件），生育保险证（原件及复印件），围产证，赔偿证，曾经检查过的一些验单、BC单。第一步：在挂号处挂号 （1）挂号时需向工作人员说明你是第一次做产检、建档。
孕妇建档之前需要准备一些个人的资料，这样建档的流程也会更加顺利，准妈妈们也不用等候太长的时间。
孕妇建档一般需要带上，参加医疗保险的要带上医保卡，有些医院还要求带准生证。当然，各地医院的规定可能都不一样，准妈妈去之前最好打电话咨询清楚，避免因漏带证件来回奔波。
建档产检需要的资料有：孕妇的、准生证、生育保险证等等各种证件。孕妇从怀孕后到建档的这段时间内所进行的一些产前检查的相关检查报告单。
深圳孕妇建档没带生育保险
是的。建档后，只要符合报销条件，且缴纳的社保中包含生育保险，就可以报销生育检查费用，并准备相关证明材料交给相关工作人员核实。
没有生育险，社区医院建档还能是可以的哦。你好，不是说建档要生育保险，没有生育保险也是可以建档的哦，只是说有生育保险的话，有些项目检查费用是可以报销的哦，希望对你有参考价值。
因为不在生育险范围内。在深圳，孕期检查只有常规尿检，血检是用生育保险的，其他甲状，唐氏等都是自费项目。深圳的生育险没有生育津贴，主要是报销产前检查、分娩住院或生育手术时的费用。产前检查有12次。
深圳建档需要的资料有：生育证明、本人有效、社保卡、结婚证等。建档就是在医院建议一个属于自己的小册子，即怀孕档案，里面记载了孕妇的基本信息，以及怀孕过程的所有信息。
没有生育证明仍然可以建册，建册和生育证明没有任何关系 自费产检的费用可在补办好生育证明后去产检的医院补记帐，前提是你的生育保险必须连续缴交12个月以上才可以。
