自治区机关事业单位工作人员带薪年休实施办法
法律主观：机关事业单位 工作人员带薪年休实施办法 第一条为了规范机关、事业单位实施带薪年休（以下简称年休）制度，根据《职工带薪年休条例》（以下简称《条例》）及国家有关规定，制定本办法。
机关、事业单位应当根据工作人员应休未休的年休天数，对其支付年休工资报酬。年休工资报酬的支付标准是：每应休未休1天，按照本人应休年休当年日工资收入的300%支付，其中包含工作人员正常工作期间的工资收入。
机关事业单位 工作人员带薪年休实施办法 第一条为了规范机关、事业单位实施带薪年休(以下简称年休)制度，根据《职工带薪年休条例》(以下简称《条例》)及国家有关规定，制定本办法。
根据《机关事业单位工作人员带薪年休实施办法》规定：（1）第二条：工作人员工作年限满1年、满10年、满20年后，从下月起享受相应的年休天数。
职工带薪年休条例第一条为了维护职工休息休权利，调动职工工作积极性，根据劳动法和公务员法，制定本条例。
国家机关事业单位工作人员休规定
1、法律依据：《职工带薪年休条例》第三条职工累计工作已满1年不满10年的，年休5天；已满10年不满20年的，年休10天；已满20年的，年休15天。国家法定休日、休息日不计入年休的期。
2、机关事业单位休规定如下：根据《职工带薪年休条例》相关规定，机关事业单位应当保证职工年休，职工在休期间享受正常工作期间相同的工资收入；单位根据工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休。
3、公务员根据工作任务、岗位、资历等不同情况，每年可安排不超过两周的休。各级党政机关、人民团体和事业单位职工休的具体实施办法，由省、自治区、直辖市和各部门制定。
4、是指国家法律明文规定的带薪休制度。法律规定或者依法订立的协议规定的每工作一定时间必须休息的时间。如每工作5天以后休息2天，这2天就是公休日。
5、第一条 为了规范机关、事业单位实施带薪年休(以下简称年休)制度，根据 《职工带薪年休条例》 (以下简称《条例》)及国家有关规定，制定本办法。
劳动法关于公休的规定
1、公休国家规定天数一般是每工作5天以后休息2天，还有法定节日总共有十一天，以及根据职工的工作年限来计算的年休。
2、第三条职工累计工作已满1年不满10年的，年休5天；已满10年不满20年的，年休10天；已满20年的，年休15天。国家法定休日、休息日不计入年休的期。
3、公休期不包括星期六星期天，法定的公休遇上休息日，休息日应另外补的。国务院关于修改《全国年节及纪念日放办法》的决定：第六条全体公民放的日，如果适逢星期星期日，应当在工作日补。
机关事业单位休规定
国家法定休日、休息日不计入年休的期。
机关事业单位休规定如下：根据《职工带薪年休条例》相关规定，机关事业单位应当保证职工年休，职工在休期间享受正常工作期间相同的工资收入；单位根据工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休。
各级党政机关、人民团体和事业单位职工休的具体实施办法，由省、自治区、直辖市和各部门制定。
第一条 为了规范机关、事业单位实施带薪年休(以下简称年休)制度，根据 《职工带薪年休条例》 (以下简称《条例》)及国家有关规定，制定本办法。
综上所述，休规定天数跟进工作年限分别确定，最低3天，最高20天。
市级机关事业单位工作人员落实带薪年休制度规定
机关事业单位工作人员实行带薪年休制度，体现了党和对广大职工身心健康的关心和重视，是进一步提高工作效率、完善落实社会保障制度的重要措施。
法律分析：工作人员工作年限满1年、满10年、满20年后，从下月起享受相应的年休天数。
根据《机关事业单位工作人员带薪年休实施办法》规定：（1）第二条： 工作人员工作年限满1年、满10年、满20年后，从下月起享受相应的年休天数。
机关事业单位 工作人员带薪年休实施办法 第一条为了规范机关、事业单位实施带薪年休(以下简称年休)制度，根据《职工带薪年休条例》(以下简称《条例》)及国家有关规定，制定本办法。
国家机关事业单位工作人员休规定：机关、事业单位工作人员工作年限满1年、满10年、满20年后，从下月起享受相应的年休天数。职工累计工作已满1年不满10年的，年休5天。
事业单位年休国家规定是什么?
1、法律分析：国家机关事业单位工作人员休的规定是按照工作时间来确定的，工作人员工作年限满1年、满10年、满20年后，从下月起享受相应的年休天数。
2、法律分析：职工累计工作已满1年不满10年的，年休5天。职工累计工作已满10年不满20年的，年休10天。职工累计工作已满20年的，年休15天。
3、劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休。具体办法由国务院规定。《机关事业单位工作人员带薪年休实施办法》 第八条 工作人员应休年休当年日工资收入的计算办法是：本人全年工资收入除以全年计薪天数(261天)。
4、工作人员工作年限满1年、满10年、满20年后，从下月起享受相应的年休天数。 第三条 国家规定的探亲、婚丧、产的期，不计入年休的期。
5、事业单位年休国家规定 根据《职工带薪年休条例》相关规定，机关事业单位应当保证职工年休，职工在休期间享受正常工作期间相同的工资收入。 单位根据工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休。
