五一节只放一天吗?
五一法定节日是一天。国家规定五一劳动节属于法定节日，放一天。但一般是将五一劳动节的期和前后的周末连在一起放的，所以连在一起一般就是三天了。如果适逢星期星期日，应当在工作日补。
五一法定日是放三天，不是一天。五一国际劳动节，五月一日至五月三日放，共三天，包括双休日。
根据《中华人民共和国劳动法》的规定，五一劳动节是法定日，应当放一天。也就是说，每年的5月1日是全国性的法定日，所有单位和企业都应当放一天，给劳动者们一个休息的机会。
五一期是几天
1、年“五一”是五天期，但法定节日只有一天。2023年4月29日（星期六）至5月3日（星期三）放调休，共5天，4月23日（星期日）、5月6日（星期六）上班。
2、五一国家法定节日5天。五一节，又称国际劳动节，是全世界劳动人民共同的节日。它的起源可以追溯到19世纪末的美国芝加哥，当时工人们为争取8小时工作制而进行了激烈的斗争，最终在1886年5月1日取得了胜利。
3、（五）端午节，放1天（农历端午当日）；（六）中秋节，放1天（农历中秋当日）；（七）国庆节，放3天（10月1日、2日、3日）。
4、五一劳动节法定节日1天，是5月1日当天。国家关于劳动节法定节日安排如下，每年的五月一日是五一国际劳动节，全世界无产阶级劳动人民共同的节日。
5、根据《国务院办公厅关于2023年部分节日安排的通知》，2023年劳动节放安排：4月29日至5月3日放调休，共5天。4月23日（星期日）、5月6日（星期六）上班。
51放安排
年五一劳动节放安排：2023年5月1日（星期一）－2023年5月5日（星期五），共5天，2023年4月30日（周日）、2023年5月6日（周六）正常上班调休。
年劳动节放调休日期的具体安排通知如下：劳动节放5天，2023年4月29日至5月3日放调休，共5天。2023年4月23日（星期日）、5月6日（星期六）上班。
法定节日为5月1日当天。根据《全国年节及纪念日放办法》：五一劳动节放时间为4月30日至5月4日放调休，4月24日(星期日)、5月7日(星期六)上班。
五一劳动节法定节日是几天?
1、五一法定日是5天。4月29日~5月3日放，4月23日、5月6日上班。 五一劳动节法定日为5月1日当天，这一天加班的话，公司需支付三倍工资。
2、安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。
3、天。2023劳动节法定是1天。依据全国年节及纪念日放办法的规定，劳动节法定期是一天而不是三天，即五月一日当天。
五一法定节日是几天
五一法定日为三天。中国国务院于2007年颁布了《国务院办公厅关于修改〈节日暂行条例〉的决定》，明确规定五一劳动节放时间为5月1日至3日，为期三天。
五一国际劳动节法定节日是一天。五一国际劳动节是世界上80多个国家的全国性节日，定在每年的五月一日，它是全世界劳动人民共同拥有的节日。
五一劳动节的法定节日是一天。具体的放安排根据当年公告为准。法定年节日是由国家法律、法规统一规定的用以开展纪念、庆祝活动的休息时间，也是劳动者休息时间的一种。
法律主观：五一劳动节法定节日是一天，但要放调休，休五天。
2021年五一放安排
1、年5月1日放安排：5月1日至5日放调休，共5天。4月25日（星期日）、5月8日（星期六）上班。五一劳动节法定几天 五一劳动节的法定日是一天。
2、五一放安排：5月1日-5月5日放，共5天。4月25日(星期日)、5月8日(星期六)上班。
3、五一节法定期实际几天：1天 2021五一节法定期实际为一天。 2021年劳动节放时间安排：5月1日-5月5日，放5天。4月25日(周日)、5月8日(周六)上班。
4、月30日-5月4日放，4月24日、5月7日上班。五一劳动节法定日为5月1日当天，这一天加班的话，公司需支付三倍工资。
