职工代表大会每届任期
法律分析：基层工会委员会每届任期三年或者五年。各级地方总工会委员会和产业工会委员会每届任期五年。
法律依据：《企业民主管理规定》第十条 职工代表大会每届任期为三年至五年。具体任期由职工代表大会根据本单位的实际情况确定。职工代表大会因故需要提前或者延期换届的，应当由职工代表大会或者其授权的机构决定。
职工代表大会届次。工代会届次全称为职工代表大会届次。工代会实行届期制，每届任期五年，具体任期由会员代表大会决定。会员代表大会任期届满，应按期换届。
工会多大岁数退休
那要看工会的个人身份，如果是以工带干的就是工人。
但是，任职期间个人严重过失或者达到法定退休年龄的除外。工会副岗位职责1．协助工会、常务副，制定并组织实施校工会年度工作，指导、推动各部门工会开展工作，做好年度工作总结与考核。
劳动合同期限自动延长至任期期满。但是，任职期间个人严重过失或者达到法定退休年龄的除外。第九条 工会各级组织按照民主集中制原则建立。各级工会委员会由会员大会或者会员代表大会民主选举产生。
退休返聘人员不可以担任工会。退休返聘是指用人单位中的受雇佣者已经到达或超过法定退休年龄，从用人单位退休，再通过与原用人单位或者其他用人单位订立合同契约继续作为人力存续的行为或状态。
依然是工人待遇，身份至少到现在为止还是很重要的。
职工达到退休年龄办理退休手续的次月个人停止缴费，单位终止补充。新进人员当年不缴费，从次年元月起办理补充养老保险。
...多少人以上的企业事业单位工会可以设专职工会工会专职工作_百度...
1、根据工会法，职工200人以上的企业事业单位的工会，可以设专职工会。【法律分析】《工会法》第十三条规定，二百人以上的企业、事业单位的工会，可以设专职工会。工会专职工作人员的人数由工会与企业、事业单位协商确定。
2、【答案】：C 职工200人以上的企业、事业单位的工会组织，可以设专职工会。
3、《中华人民共和国工会法》第十四条规定：职工二百人以上的企业、事业单位、社会组织的工会，可以设专职工会。工会专职工作人员的人数由工会与企业、事业单位、社会组织协商确定。
基层工会因工作调走,如何任免与选举?
1、基层工会因工作调动或其它原因空缺时，应及时按照民主程序进行补选。补选前征得同级党委和上级工会的同意。根据《工会基层组织选举工作条例》第三十三条基层工会因工作调动或其他原因空缺时，应及时按照相应民主程序进行补选。
2、工会法第十七条规定：“工会、副任期未满时，不得随意调动其工作。因工作需要调动时，应当征得本级工会委员会和上一级工会的同意。
3、工会任免要求：根据工会法第十七条规定：“工会、副任期未满时，不得随意调动其工作。因工作需要调动时，应当征得本级工会委员会和上一级工会的同意。
4、执行。第二十五条 基层工会因工作调动或其它原因空缺时，应及时按照民主程序进行补选。补选前征得同级党委和上级工会的同意，可暂由一名副或委员代理职务，代理时间不得超过半年。
工会换届几年一次
1、每隔3~5年进行一次换届，可以确保工会领导层的新鲜血液和活力，也有助于更好地反映和解决职工的问题。
2、法律分析：工会换届选举每隔3-5年一次。基层工会委员会每届任期三年或五年，各地方总工会委员和产业工会委员会，每届任期5年。
3、工会的选举按照工会法，是5年一次换届。《中国工会法》第15条规定，基层工会委员会每届任期三年或5年，各地方总工会委员和产业工会委员会，每届任期5年。
4、基层工会委员会每届任期三年或者五年。各级地方总工会委员会和产业工会委员会每届任期五年。基层工会委员会定期召开会员大会或者会员代表大会，讨论决定工会工作的重大问题。工会各级组织按照民主集中制原则建立。
5、工会委员每隔3—5年进行换届选举。根据 《中国工会章程》第二十五条规定：工会基层组织的会员大会或会员代表大会，一般每年召开一次。会员代表大会的代表实行常任制，任期三至五年。
