工伤认定怎么认定
1、申请工伤认定的方式有以下两种：通过单位：由单位申请，一般单位交纳工伤保险的话，单位会申请；自己申请：单位不给申请的情况下，自己申请。受伤比较严重的情况下，通过正常程序解决，可以最大限度保护合法权益。
2、工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。第三十七条 职工因下列情形之一导致本人在工作中伤亡的，不认定为工伤：(一)故意犯罪；(二)醉酒或者；(三)自残或者***；(四)法律、行政法规规定的其他情形。
3、根据《中华人民共和国工伤保险条例》规定，认定工伤需要满足以下4个条件：在工作时间内：工伤是指在工作时间和工作场所内，因工作原因发生的意外伤害或职业病。
4、患职业病的。因工外出期间，受到伤害或者发生事故下落不明的。在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害的。法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
认定工伤的4个条件
认定工伤的4个条件是：在工作时间或工作时间前后；因工作原因受到事故伤害的；在工作场所内或因公外出期间；主观过错，除了劳动者本人故意外，即使劳动者有过失或者重大过失，仍然认定为工伤。
工伤认定需要满足以下条件： 工伤事故的发生地点和时间应当在工作时间和工作场所范围内，或者是因为工作原因在非工作时间和场所内发生的，但是与工作任务有密切关系。 工伤事故应当是突发的、意外的、不可预见的事故。
工伤认定的条件有：工伤事故的发生地点和时间应当在工作时间和工作场所范围内，或者是因为工作原因在非工作时间和场所内发生的，但是与工作任务有密切关系。工伤事故应当是突发的、意外的、不可预见的事故。
工伤事故的认定标准
1、法律主观：最新工伤事故的认定标准具体如下：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。
2、工伤认定需要满足以下条件： 工伤事故的发生地点和时间应当在工作时间和工作场所范围内，或者是因为工作原因在非工作时间和场所内发生的，但是与工作任务有密切关系。 工伤事故应当是突发的、意外的、不可预见的事故。
3、工伤事故应当是造成工人身体损伤、功能障碍、器官残损或者器官功能丧失的，或者是导致工人因职业病而死亡或者造成身体损害的。 工伤事故应当是直接导致工人身体损害的主要原因。
