苏州高温补贴发放标准
1、法律主观：苏州市执行的是江苏省的高温补贴政策，在6-9月针对室外高温作业的工作人员每个月发放不低于300元的高温津贴，高温津贴属于劳动者工资组成部分，应计入企业工资总额。
2、补贴月份：9(共4个月)补贴标准：目前江苏标准为每人每月200元，企业按此标准支付的高温津贴，可按照规定税前扣除。江苏高温费每月200元。
3、法律主观：江苏省高温补贴发放标准是： 从2018年6月1日起调整为每月300元，支付时间为4个月（6月、7月、8月、9月）。用人单位支付的高温津贴，纳入工资总额，按照规定税前扣除。
2023湖南省高温补贴标准是多少?
1、湖南省高温补贴标准 高温补贴发放时间为7月到9月，共3个月。 高温补贴发放标准为每人每月最低150元，如需按天数折算的，则每人每天9元。
2、湖南高温补贴发放标准2023年 湖南防暑津贴标准原则上应不低于150元/人、月。用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，均应当向劳动者发放高温津贴。
3、高温补贴发放时间为7月到9月，共3个月；高温补贴发放标准为每人每月最低150元，如需按天数折算的，则每人每天9元；高温补贴发放对象 判断是否属高温补贴发放对象有两个标准，符合其一即算。
4、标准是100元到300元不等每个省份具体不一样湖南省：最低150元/月或者9元/天，发放时间为7-9月。湖北省：每月标准为12元/天，发放时间是6-9月。
高温补贴劳动法有明确规定
1、高温津贴标准包括：用人单位每年6月至8月安排劳动者在高温天气下露天工作，按每人每月不低于60元的标准发放津贴；不能取有效措施将室内工作场所温度降低到33℃以下的 (不含33℃)，按每人每月不低于45元的标准发放。
2、法律主观：具体来说，劳动法关于高温补贴的规定高温津贴的具体标准为：室外作业和高温作业人员每人每月150元，非高温作业人员每人每月100元。高温津贴在每年6月、7月、8月、9月、10月发放，在企业成本费中列支。
3、应当向劳动者发放高温津贴，并纳入工资总额。高温津贴标准由省级人力社会保障行政部门会同有关部门制定，并根据社会经济发展状况适时调整。
4、(以下简称《通知》)。其中明确规定了高温津贴发放的额度：每年的6-10月，劳动者从事露天岗位工作以及用人单位不能取有效措施将作业场所温度降低到33℃以下的(不含33℃)，标准为150元/月。
夏季高温补贴标准2022
四川省高温补贴发放标准是每人每日10元至18元。用人单位安排劳动者在夏季高温天气下日最高气温达到35度以上露天工作以及不能取有效措施将工作场所温度降低到33度以下且不含33度的，应当向劳动者支付高温津贴。
广东2022年高温补贴发放标准如下：根据2021年5月30日广东省要求，6-10月，广东省高温津贴标准为每人每月300元；如需按天数折算的高温津贴的，则每人每天18元。
青岛高温补贴发放标准2022具体如下：企业职工防暑降温费标准调整为：（1）从事室外作业和高温作业人员每人每月300元；（2）其他作业人员每人每月180元。全年按6月、7月、8月、9月共4个月计发。
青岛市高温补贴发放标准按照《关于调整企业职工防暑降温费标准的通知》执行，其中企业职工防暑降温费标准为，从事室外作业和高温作业人员每人每月300元；非高温作业人员每人每月180元。
