晚育产多少天?
在我国,晚育是指已婚妇女24周岁以上或晚婚后怀孕生育第一个孩子。根据相关规定,晚育产一般为98天,其中包括产前15天、产后休息80天以及延长的3天期。如果难产或生育多胞胎,产可以适当延长。
产 必须享受的 产:98天 60天(晚育) 15天(难产) 15天(多胞胎每多生一个婴儿) 产前检查:女职工妊娠期间在医疗保健机构约定的劳动时间内进行产前检查(包括妊娠十二周内的初查),应算作劳动时间。
法律分析:晚育产是98天,其中产前可以休15天;难产的,应增加产15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可增加产15天。
产一般休几个月
产一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后延长至四个月,女职工生育享受不少于九十八天的产。职业女性在休产期间,用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。
产,是指在职妇女产期前后的休待遇,一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后长至四个月,女职工生育享受不少于九十天的产。
产一般休息三个月左右的时间。从产前到产后,一般有98天。产,是指职业女性根据法律谨颤规定享有的休权利。 产的一般规定: 女职工生育享受98天产,其中产前可以休15天。 难产,增加产15天。
产,是指在职妇女产期前后的休待遇,一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后长至四个月,女职工生育享受不少于九十八天的产。
在事业单位上班,晚育的产是多久
法律主观:产是指女职工生育子女时所享受的特殊期,期为90天,其中产前15天。符合晚育年龄的夫妻,女方可享受产一百二十天(含法定产九十天),男方可享受护理十五天。
事业单位产一共有98天,其中产前有15天。但是各地可在国家规定的产期间外,给符合条件生育子女的职工增加期,例如新疆省可给职工增加60天的期,合计就是158天。
事业单位产98天。产可以提前15天休。女职工生育享受98天产,其中产前可以休15天;难产的,增加产15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产15天。