职工防暑降温费标准
1、企业为员工下发的降暑饮料并不能充抵高温补贴。按照规定，劳动者在室外露天作业应按每月60元的标准领取高温补贴。同时，企业以现金或实物发放防暑降温费等都要缴纳个人所得税。
2、用人单位每年6月至8月安排劳动者在高温天气下露天工作，按每人每月不低于60元的标准发放津贴，不能取有效措施将室内工作场所温度降低到33°C以下的(不含33°C，按每人每月不低于45元的标准发放。
3、防暑降温费发放标准为：187元/月 按照本市规定，每年9这四个月，用人单位要为职工发放防暑降温费。对于所有在岗工作的职工，按本市规定的标准，可以一次性发放。
4、山东降温费发放标准 今年山东省调整了企业职工防暑降温费标准，从事室外作业和高温作业人员每人每月300元，其他作业人员每人每月180元，从6月起到9月共4个月计发。
5、在高温天气期间，用人单位安排劳动者从事室外露天作业以及不能取有效措施将工作场所温度降低到33摄氏度以下（不含33摄氏度）的，应当在发放防暑降温费的基础上向劳动者发放高温津贴；建立高温津贴正常调整机制。
陕西省降温费标准930元
【法律分析】：陕西省降温费发放标准为：在6月15日至9月15日，陕北地区6月15日至8月15日针对室外作业人员每天发放不低于15元的防暑降温费，其他人员每天发放10元防暑降温费。
根据《关于调整陕西省夏季防暑降温费标准的通知》(陕人社发[20xx]77号)精神，现将我校20xx年防暑降温费的发放事宜通知如下。 发放范围 在职在岗人员、离退休人员、内退人员。
法律主观：陕西省高温补贴发放标准为：在6月15日至9月15日，陕北地区6月15日至8月15日针对室外作业人员每天发放不低于15元的防暑降温费，其他人员每天发放10元防暑降温费。
高温津贴调整为每人每月不低于120元。陕西防暑降温2022年标准：2022年陕西职工防暑降温费和高温津贴的执行标准和去年一致。35℃以上高温天气从事室外露天作业的，发放标准为每人每天25元。发放时间为每年6月1日至9月30日。
（二）发放标准：从事室外作业人员每人每天15元，其他人员每人每天10元。（三）发放时间：每年·6月15日至9月15日，其中陕北地区执行时间为6月15日至8月15日。
发放时间：6月15日至9月15日（陕北地区为6月15日至8月15日）发放标准：从事室外作业人员每人每天15元，其他人员每人每天10元。
降温费发放标准2021山东
1、从事室外作业和高温作业人员每人每月300元；其他作业人员每人每月180元。全年按6月、7月、8月、9月共4个月计发。防暑降温费列入企业成本费用。具体和我一起请看下文详解。
2、下面带来2022年部分地区防暑降温费发放标准如下：广东防暑降温2022年标准：广东高温津贴标准是300元/月，如按照规定需按天数折算高温津贴的，每人每天18元，发放时间为6月-10月。
3、山东省降温费发放标准是，非高温作业的人员一般是140元一个月；而对于高温作业的工作人员一般是200元一个月；每一年按9月这四个月来进行发放；这样才能保障到劳动者的合法权益。
4、全国其他省市的高温费大致分月补、日补两种发放标准。按月发放的地区中，如发放高温津贴排名靠前的浙江、山西、江西等省份，津贴金额最高的为山西和江西，为240元每月，浙江省为225元；最低的为山东省，为120元每人每月。
天津防暑降温费发放标准与规定
1、法律主观：天津市防暑降温费标准：6-9月发放防暑降温费，月标准为上年度全市职工月平均工资的3%，高温津贴在防暑降温费的基础上发放，对于高温作业人员，日标准为上年度全市职工日平均工资的12%。
2、元。根据查询天津市人民得知，2022年天津防暑降温费的月标准为223元，发放月份为每年的6月至9月四个月，用人单位可以按月发放也可以一次性发放。
3、按规定，每年防暑降温费的发放时间为9月，共4个月。防暑降温费的月标准，是按上年度全市职工月平均工资的3%确定。
4、根据查询天津市规定得知，天津市的机关、事业单位和企业职工在夏季可以领取防暑降温费。每年防暑降温费的发放时间为9月，共4个月。其发放标准是按上年度全市职工月平均工资的百分之3确定。
5、高温津贴标准为上年度全市职工日平均工资的12%，规定可按月发放也可一次性发放。
