国家生育期有多少天
国家生育期是98天。产一般从分娩前半个月至产后两个半月， 晚婚晚育 者可前后长至四个月， 女职工 生育享受不少于九十八天的产。职业女性在休产期间，用人单位不得降低其 工资 、辞退或者以其他形式 解除劳动合同 。
国家法定产一共有98天。包括双休日和国家法定节日的。其中产前可以休15天；若女性职工难产的，应增加产15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产15天。
我国《劳动法》规定，女职工分娩产最长不超过98天，经医师证明需要延长的，最长可延长15天；男职工陪产最长不超过15天。我国对于生育的安排主要体现在《劳动法》和《女职工劳动保护特别规定》中。
国家法定产为98天。依照我国《女职工劳动保护特别规定》的内容，女性职工一般可享有产98天。
国家规定产通常都是98天左右。具体是：（1）产前可以休15天；（2）难产的，女职工可以增加产15天；（3）生育多胞胎的，女职工每多生育1个婴儿，增加产15天。
法律主观：女职工生育的期为98天。根据法律规定，女职工生育享受98天产，其中产前可以休15天；难产的，增加产15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产15天。
国家规定产时间是多少天
1、法律主观：国家规定女职工的产有98天，其中产前可以休15天；怀孕未满4个月流产的，享受15天的产；怀孕满4个月流产的，享受42天的产；难产的，增加产15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加15天的产。
2、国家法定产是98天。但是根据各个地区有不同的情况，可以根据当地的实际情况进行适当的延长。而且生育多胞胎的产，每多一个婴儿，那么职工的产也会多增加15天。同时，男方也会享有陪产。
3、产法定98天。是包括双休日和国家法定节日的。其中产前可以休15天；若女性职工难产的，应增加产15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产15天。
产是多少天
法律主观：女职工生育享受多少天产国家法定产是98天。《女职工劳动保护特别规定》第七条规定，女职工生育享受98天产，其中产前可以休15天；难产的，增加产15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产15天。
产法定98天。是包括双休日和国家法定节日的。其中产前可以休15天；若女性职工难产的，应增加产15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产15天。
国家规定的法定产为98天，包括双休日和国家法定节日的。在98天的产中，产前可以休15天。若是出现难产情况的，增加产15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产15天。
新产不是158天也不是180天，国家规定法定产是98天。产一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后延长至四个月，女职工生育享受不少于九十八天的产。
法律客观：《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产，其中产前可以休15天；难产的，增加产15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产15天。
