住房公积金缴存比例，补充住房公积金缴存比例？

住房公积金的缴纳比例是多少?

住房公积金的缴存比例是5%到12%。也就是说不可以低于5%，也不可以高于20%，工作年满一御陪年的老员工，公积金缴存的基数是职工本人上年度的月平均工资。

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住房公积金个人缴存8%，单位缴存12%。以下是一些常见的缴存比例和计算方法：缴存比例：住房公积金的缴存比例通常为个人缴存8%，单位缴存12%。

住房公积金的缴存比例是5%到12%，也就是说不可以低于5%，也不可以高于20%，工作年满一年的老员工，公积金缴存的基数是职工本人上年度的月平均工资。

1、住房公积金的缴存比例是5%到12%，也就是说不可以低于5%，也不可以高于20%，工作年满一年的老员工，公积金缴存的基数是职工本人上年度的月平均工资。

2、缴纳的比例是5%-12%，用人单位可在这个范围内自行决定，最常见的是8%。公司和个人是按1：1的比例等额供款，也就是说个人缴纳多少，公司也缴纳多少。

3、公积金的缴纳比例为职工个人和用人单位各缴纳12%。公积金的缴纳比例由国家规定，根据目前国家规定，一般情况下，缴纳公积金的比例为职工个人和用人单位各缴纳12%。

公积金的缴纳比例为职工个人和用人单位各缴纳12%。公积金的缴纳比例由国家规定，根据目前国家规定，一般情况下，缴纳公积金的比例为职工个人和用人单位各缴纳12%。

缴纳的比例是5%-12%，用人单位可在这个范围内自行决定，最常见的是8%。公司和个人是按1：1的比例等额供款，也就是说个人缴纳多少，公司也缴纳多少。

住房公积金个人缴存8%，单位缴存12%。以下是一些常见的缴存比例和计算方法：缴存比例：住房公积金的缴存比例通常为个人缴存8%，单位缴存12%。

公积金的缴存比例是5％-12％。设区城市（主要指地级市）单位和职工缴存比例最低不低于5%，原则上不高于12%（合计缴存比例为10%至24%），具体由各地根据实际情况确定。

单位和职工缴存比例最低不低于5%，原则上不高于12%(合计缴存比例为10%至24%)，具体标准由各地根据实际情况确定。住房公积金缴纳比例只有最低限制，上不封顶。

1、住房公积金个人缴存8%，单位缴存12%。以下是一些常见的缴存比例和计算方法：缴存比例：住房公积金的缴存比例通常为个人缴存8%，单位缴存12%。

2、公积金的缴存比例是5％-12％。设区城市（主要指地级市）单位和职工缴存比例最低不低于5%，原则上不高于12%（合计缴存比例为10%至24%），具体由各地根据实际情况确定。

3、住房公积金的缴存比例是5%到12%，也就是说不可以低于5%，也不可以高于20%，工作年满一年的老员工，公积金缴存的基数是职工本人上年度的月平均工资。

4、住房公积金的缴存比例是5%到12%。也就是说不可以低于5%，也不可以高于20%，工作年满一御陪年的老员工，公积金缴存的基数是职工本人上年度的月平均工资。

5、根据《住房公积金管理条例》规定，雇员和雇主的住房公积金缴纳比例均为8%。其中，雇员的住房公积金缴纳比例为6%，雇主的住房公积金缴纳比例为2%。

职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%，最高不得超过12%。以天津住房公积金年度为例：企业可在5%-12%之间自主确定缴存比例。

公积金缴纳比例：住房公积金基本缴存比例为：单位12，个人9，且单位和职工个人住房公积金缴存比例均最高不得超过12；各缴存单位可以根据自身生产经营情况，阶段性适当降低住房公积金缴存比例，但最低缴存比例不得低于5。

住房公积金的缴存比例是5%到12%。也就是说不可以低于5%，也不可以高于20%，工作年满一年的老员工，公积金缴存的基数是职工本人上年度的月平均工资。

1、住房公积金的缴费基数是员工上一年度的月平均工资，这个缴费基数不得低于上年度当地社平工资的60%，不得高于300%。缴纳的比例是5%-12%，用人单位可在这个范围内自行决定，最常见的是8%。

2、公积金的缴纳比例为职工个人和用人单位各缴纳12%。公积金的缴纳比例由国家规定，根据目前国家规定，一般情况下，缴纳公积金的比例为职工个人和用人单位各缴纳12%。

3、职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%，最高不得超过12%。以天津住房公积金年度为例：企业可在5%-12%之间自主确定缴存比例。

4、法律主观：住房公积金缴存比例：设区城市（主要指地级市）单位和职工缴存比例最低不低于5%，原则上不高于12%（合计缴存比例为10%至24%），具体标准由各地根据实际情况确定。