免职撤职，停职和免除职务哪个严重

撤职和免去职务的区别

您好，撤职与免职的区别有定义不同、性质不同、意见不同等，对于撤职的相关情况一般是对国家工作人员的纪律处罚方式，在撤职后一般降低级别进行安置，但免职是直接免去了国家机关工作人员的工作职务情况。

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法律分析：撤职和免职的区别：性质不同：撤职是一种行政纪律处分，属于行政处罚的范畴。免职是一种法定的人事处理，不具有纪律性；条件不同：公务员***，给国家和人民利益造成重大损失或者严重后果的，可以***

***和免除职务的区别如下：两者的性质不同。行政撤职处分是一种行政惩戒措施，属于行政处分的范畴，免职是法定的人事处理种类，不具有惩戒性；两者适用条件不同。

1、免职和撤职相比，撤职更严重。免职是对党政领导干部实行问责的方式，撤职是对公职人员作出的政务处分。免职后级别、工资待遇、并不会有任何变化，而撤职后都会有相应的降低。

2、免职比撤职更严重。撤职处分的影响降低一级以上职务，并按新任职务确定相应的级别和工资档次。行政处分期限为2年，解除前不得晋升职务、级别和工资档次，参加年度考核，但不确定等次。

3、法律主观：免职和撤职的区别主要有以下几点：两者的性质不同，撤职是行政处分，而免职是法定的人事处理种类，无惩戒性质。

法律主观：免职和撤职主要有以下几点不同：两者的性质不同，撤职是行政处分，而免职是法定的人事处理种类，无惩戒性质。

免职和撤职的区别：性质不同、提出主体不同、原因及构成要件不同、处理程序不同、法律后果不同、决定机关不同。【法律分析】免职不是一种处分手段，而是组织处理的一种方式。

法律分析：免职和撤职一般有以下的四个区别，具体如下：概念不同：免职，指依法享有任免权的机关，按照法律或制度规定免去公职人员所担任的职务。性质不同。

第一是性质不同。撤职是一种纪律处分，是一种典型的惩罚性行为，表明被撤职人员有重大过错，如***、工作严重失误，甚至有违法行为等。

免职与撤职的区别有2点，分别是：定义不同。撤职，是指撤销公务员所担任的职务的纪律制裁方式。受撤职处分的，应当降低级别。免职，指依法享有任免权的机关按照法律或制度规定免去公职人员所担任的职务；性质不同。

1、法律主观：免职和撤职主要有以下几点不同：两者的性质不同，撤职是行政处分，而免职是法定的人事处理种类，无惩戒性质。

2、法律分析：性质不同。撤职处分是一种行政惩戒措施，属于行政处分的范畴；免职是法定的人事处理种类，不具有惩戒性；条件不同。对于***情节严重给国家和人民利益造成重大损失或严重后果的公务员，可以给予撤职处分。

3、免职和撤职的区别：性质不同、提出主体不同、原因及构成要件不同、处理程序不同、法律后果不同、决定机关不同。【法律分析】免职不是一种处分手段，而是组织处理的一种方式。

4、免职，指依法享有任免权的机关按照法律或制度规定免去公职人员所担任的职务；（2）性质不同。撤职是具有惩罚性的。免职只是意味被免职人不再担任原职务，一般不具有惩罚性，所以公职人员正常的职务调动会用到此词。

5、概念不同。撤职，是指撤销公务员所担任的职务的纪律制裁方式。受撤职处分的，应当降低级别。免职，指依法享有任免权的机关按照法律或制度规定免去公职人员所担任的职务。停职，是指暂时停止其履行的职务，接受调查或者审查。

6、法律分析：免职和撤职处分的区别为：一是性质不同。行政撤职处分是一种行政惩戒措施，属于行政处分的范畴；免职是法定的人事处理种类，不具有惩戒性。二是条件不同。

免职和撤职的权力来源不同。免职的权力来源是法律、法规或者规章制度，主管部门或者上级机关有权对下属单位或者个人的职务进行免职。撤职的权力来源是合法的程序，只有在程序合法的情况下，才能对某个人的职务进行***

法律主观：免职和撤职主要有以下几点不同：两者的性质不同，撤职是行政处分，而免职是法定的人事处理种类，无惩戒性质。

概念不同。撤职，是指撤销公务员所担任的职务的纪律制裁方式。受撤职处分的，应当降低级别。免职，指依法享有任免权的机关按照法律或制度规定免去公职人员所担任的职务。停职，是指暂时停止其履行的职务，接受调查或者审查。

撤职与免职的区别：撤职是处分的一种，即撤销现任职务。而免职是干部管理与任免的一种方式，是工作人员的职务变迁和调整，不是处分。撤职，是对于违犯党的纪律的党员的一种纪律处分。

法律主观：免职和撤职主要有以下几点不同：两者的性质不同，撤职是行政处分，而免职是法定的人事处理种类，无惩戒性质。