小微企业倒闭欠银行130万,无资产该怎么办
(1)如果是 合伙企业 ，法人(股东)需要 债务人 承担连带责任 ，企业无资产，可以执行其法人财产。
如果贷款机构或银行***到***胜诉之后，在履行期未履行***判决，会申请***强制执行。***在受理强制执行时，会依法查询贷款人名下的房产、车辆、证券和存款。
公司破产欠银行贷款还不上怎么办 办法有三：第一，被动等待，任由银行从开发商账户子不算，以前的首付也第二，积极协商。当购房者的还者可以要求银行调整贷款年限。
法律主观：公司倒闭的，如果其倒闭后的公司财产足以偿还欠款的，应当予以偿还；如果资产不足以清偿欠款的，则经依法清算后，可以申请注销公司，注销后公司的欠款就不再偿还。
法律分析：企业倒闭后欠银行贷款的处理是在依法组成清算组进行清算后，如果清算财产足以偿还银行贷款的，会进行偿还；如果不足以清偿的，在清算完毕，办理注销登记后，就不再偿还。
公司倒闭了员工赔偿平均工资怎么算
如果破产资产不能足额支付上述费用，则只能按比例清偿。破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。
单位倒闭员工工资赔偿如下：员工在公司工作每满一年的，公司应当向员工支付一个月工资的经济补偿；员工工作六个月以上不满一年的，按一年计算；员工工作不满六个月的，公司应当向员工支付半个月工资的经济补偿。
公司破产工人工资补偿如下：员工在公司工作每满一年的，公司应当向员工支付一个月工资的经济补偿；员工工作六个月以上不满一年的，按一年计算；员工工作不满六个月的，公司应当向员工支付半个月工资的经济补偿。
劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资低于当地最低工资标准的，按照当地最低工资标准计算。劳动者工作不满十二个月的，按照实际工作的月数计算平均工资。
倒闭公司员工怎么赔偿 根据劳动法，公司倒闭，应按规定给予员工解除合同补偿金，标准为：工作满一年的给一个月补偿金(月平均工资)，如果做了十年，应该给十个月补偿金。
公司倒闭了可以领取失业金吗
法律分析：领取失业保险金，需要满足一定的条件：失业之前在单位参加失业保险，且缴费满一年；非因本人意愿中断就业；即被公司辞退、公司倒闭等原因，如果是职工本人自愿辞职则不能领取失业保险金。
法律主观：公司倒闭后可以领取失业金吗企业破产后，不能及时就业，又没有申请自谋职业的，如符合享受失业保险待遇的条件，则可以依法享受失业保险待遇。
综上所述，公司倒闭属于劳动者非因本人意愿中断就业的，再满足下列条件的，可以领取失业金：失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；已经进行失业登记，并有求职要求的。
家居家装行业上百家企业倒闭,我们还能坚持多久
在这个关键的时间点上，难免容易浮躁，笔者梳理了一批家居家装行业倒闭企业名单，就当是给各位做一个提醒，因为面对过去3年的残局，我们不能视而不见，即便是再创业，也应该吸取一些市场教训再整装出发。
据央视财经报道，从2015年互联网家装的异军突起，最高峰时曾有123家公司拿到融资，到今年上半年，全国倒闭的家装公司已超过100家。
-2017年，家装行业经过一***洗牌，大批家装企业倒闭，互联网家装热度逐渐衰减，智能家居和定制家居逐渐受到消费者的青睐。根据2018年家装行业关键词热度排行，全屋定制与智能家居分别位列第一位和第三位。
为什么很多公司会倒闭?
营业不善：由于竞争激烈或产品需求不足，企业可能无法持续生存。经营不善：管理团队的不当行为或管理不善可能导致企业破产。外部因素：如经济衰退，自然灾害或政治不稳定等。
有许多因素可能导致公司倒闭。以下是一些常见的原因：资金问题：这是最常见原因之一。公司可能缺乏足够的资金来支付债务、开展运营活动或应对突***况。资金不足可能导致企业无法维持日常运营，最终导致倒闭。
实体企业倒闭的原因有很多，其中一些原因包括：技术进步和创新、电子商务、高昂的房租、竞争激烈的电商市场、盲目扩张上市、老板独断专行、有文无化、有公无关、文山会海、在商不言商、专门拉关系走后门等。
第一保护股东的权益引发企业破产的原因是复杂多样的可能是正常的生产经营中出现了决策错误，可能是在生产经营当中遇到了不可解决的困难。
公司破产的原因多种多样，包括：收入不足：如果一家公司无法产生足够的收入来支付其开支，它最终可能会耗尽资金，无法偿还债务。过度杠杆化：如果一家公司负债过多，它可能难以支付利息和履行其他财务义务。
