内蒙古一青年教师校内猝死,为何会未被认定工伤?
因为学校认为这名老师在发生猝死意外的时候没有上课，所以认定这名老师没有在岗，这也是学校没有把这名老师的意外认定为工伤的原因。
根据《工伤保险条例》第15条规定，职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。
教师通宵批卷猝死，一般不属于工伤。如果教师是在工作时间和工作岗位内猝死或者在48小时之内经抢救无效死亡的，一般能认定为工伤。而通宵批卷一般不符合在工作时间和工资岗位内的要求。
教师在家上网课，劳累猝死算工伤，有劳动法依据。由于疫情的影响，大量学生无法按时返回学校进行面对面的教学。因此，根据教育部的相关精神，教师需要在家工作，并准备利用互联网进行教学。由于过度劳累，教师在家在线上课。
依据有关法律法规的规则，教员工伤有如下条件的认定为工伤：在工作时间内和工作场所内，教员在学校里工作，忽然发作了伤害的。
年9月16日，龚明在自己独立的办公室倒地，无人目击事发第一瞬间的情况，送医后经48天抢救无效死亡。后因申请工伤未被认定而引发诉讼。
教师工伤认定标准及赔偿
教师的工伤赔偿标准如下所示： 医疗费：治疗工伤所需的挂号费、住院费、医疗费、药费、就医路费全额报销。
二级伤残为25个月的本人工资，伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。
工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准 （二） 伙食补助费 第4款 标准：本单位因公出差伙食补助标准的70％。
看治疗恢复情况，一般来说十级伤残没问题，赔付金额在4-6万元之间（主要是相关医药费用，一次性伤残补助金，解除劳动关系后的一次性工伤医疗补助金和一次性工伤就业补助金几项相加）。
教师工伤赔偿标准死亡
1、供养亲属的具体范围由国务院劳动保障行政部门规定；（三）一次性工亡补助金标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
2、教师工伤死亡能赔100万。据相关资料显示教师工伤死亡不仅保险公司赔钱，学校和教育局都会赔付一定的金额，加在一起有100万元左右。工伤赔偿标准，又称工伤保险待遇标准。是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。
3、标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
教师在上班期间死亡算工伤吗
1、法律主观：职工在上班期间原因不明死亡算工伤。
2、法律主观：工作期间受伤或死亡一般属于工伤。工伤，又称为产业伤害、职业伤害、工业伤害、工作伤害，是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。
3、如果劳动者是在工作时间和工作岗位突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡，则可认定为因工死亡或者视同工亡，劳动者或其近亲属可以取得工亡待遇。
内蒙古一青年教师在校内猝死未被认定工伤,这是为什么?
1、家属认为其死因或与其为了完成工作加班有关，已申请行政复议。 该的争议点在于当事教师事发时是否在岗、其死亡是否为过劳死，这需要调查其该阶段期间的工作任务、工作时间等进行综合认定。
2、因为学校认为这名老师在发生猝死意外的时候没有上课，所以认定这名老师没有在岗，这也是学校没有把这名老师的意外认定为工伤的原因。
3、关于工伤的法律规定中，就是这个“48小时”是工伤认定的最难关卡，所以也就有很多像马某这样的案例，在工作时间和工作岗位上突发疾病，因为时间的问题，无法被认定为工伤。
猝死算工伤吗
员工在公司猝死算工伤。相关法律规定，员工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的视同工伤，公司应承担赔偿责任。
猝死算工伤吗猝死算工伤。依据我国相关法律的规定，劳动者在工作中猝死的，因为已经满足相关法律规定的情形，所以可认定其属于工伤的情形，而认定为工伤后可以获得丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等的赔偿。
法律分析：工人在工地睡觉时猝死的，可以申请工伤认定，认定为工伤后可以依据工人生前的工资还有当地的生活水平确定赔偿的金额。所谓“工作岗位”是指劳动者劳动所处的位置和状态。由工种、职务、工作地点、工作时间诸因素构成。
法律主观：在工厂吃饭时间猝死可以算是工伤。根据法律规定，职工在工作时间和工作职位，突发疾病丧命或者在48小时之内经抢救无效丧命的，视为工伤。员工在工厂的吃饭时间并没有完全下班仍然可以认为是工作时间。
上班路上猝死有可能被认定为工伤，具体情况需要视当事人工作单位、工作岗位、出勤时间等因素而定。根据《中华人民共和国工伤保险条例》第五条规定，工伤是因工作原因造成的劳动者的人身伤亡和职业病。
