免职和撤职的区别
第一是性质不同。撤职是一种纪律处分,是一种典型的惩罚性行为,表明被撤职人员有重大过错,如***、工作严重失误,甚至有违法行为等。
免职和撤职的区别:性质不同、提出主体不同、原因及构成要件不同、处理程序不同、法律后果不同、决定机关不同。【法律分析】免职不是一种处分手段,而是组织处理的一种方式。
法律分析:免职和撤职的区别主要有以下几点: 两者的性质不同,撤职是行政处分,而免职是法定的人事处理种类,无惩戒性质。
撤职与免职有什么区别?
免职和撤职的区别:性质不同、提出主体不同、原因及构成要件不同、处理程序不同、法律后果不同、决定机关不同。【法律分析】免职不是一种处分手段,而是组织处理的一种方式。
法律分析:撤职和免职的区别:性质不同:撤职是一种行政纪律处分,属于行政处罚的范畴。免职是一种法定的人事处理,不具有纪律性;条件不同:公务员***,给国家和人民利益造成重大损失或者严重后果的,可以***
法律分析:免职和撤职处分的区别为:一是性质不同。行政撤职处分是一种行政惩戒措施,属于行政处分的范畴;免职是法定的人事处理种类,不具有惩戒性。二是条件不同。
免职与撤职处分的区别
1、法律分析:免职不是处分。免职只是组织部门的一种处理程序。免职免掉的是其现在的职务,但是其工资,级别,待遇均不受影响。撤职属于处分的一种。我国的行政处分包括警告、记过、记大过、降级、撤职、开除等。
2、法律分析:免职和撤职一般有以下的四个区别,具体如下:概念不同:免职,指依法享有任免权的机关,按照法律或制度规定免去公职人员所担任的职务。性质不同。
3、法律分析:免职和撤职的区别主要有以下几点: 两者的性质不同,撤职是行政处分,而免职是法定的人事处理种类,无惩戒性质。
4、法律分析:性质不同。 行政撤职处分是一种行政惩戒措施,属于行政处分的范畴。免职是法定的人事处理种类,不具有惩戒性。条件不同。 对于***情节严重给国家和人民利益造成重大损失或严重后果的公务员,可以给予撤职处分。
***和免除职务的区别哪个更严重?
1、免职比撤职更严重。撤职处分的影响降低一级以上职务,并按新任职务确定相应的级别和工资档次。行政处分期限为2年,解除前不得晋升职务、级别和工资档次,参加年度考核,但不确定等次。
2、***更严重。***和免除职务都是公务员纪律处分之一,但它们在程度上有所不同。***是指公务员因违反法律法规或者工作失误等原因,被撤销其现有的职务,是一种纪律处分。
3、性质不同:撤职是处分的一种,即撤销现任职务;而免职是干部管理与任免的一种方式,是人员的职务变迁和调整,不是处分。