工作29天欠公司4千，工作29天欠公司4千块钱？

干二十天工作公司不给开工资,怎么办?

法律分析：可以到当地人力和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。获取劳动报酬是法律赋予劳动者的权利，无论工作多久，用人单位都应支付劳动者应得的工资。

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法律分析：在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，向当地劳动保障监察机构投诉举报或者申请仲裁。

法律分析：根据我国法律规定，应向劳动仲裁部门申请劳动仲裁。

法律分析：干了半个月后辞职，老板不给工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。

都无法解决的话，可以向用人单位所在地的劳动监察大队投诉。携带本人、用人单位全称、负责人姓名及联系电话、能证明劳动者在用人单位上班的相关证据，由劳动保障监察大队下达限期改正。

被公司拖欠工资员工可以怎么办公司拖欠工资员工可以取以下方法：（1）和单位进行协商解决；（2）到劳动监察部门投诉举报；（3）申请劳动仲裁。

公司拖欠或者未足额支付劳动报酬的，员工可以依法向人民***申请支付令，人民***应当发出支付令。

被拖欠工资四种***途径被拖欠工资你必须知道这四种***途径。第一种途径，向劳动部门投诉反映。劳动保障监察大队会依据劳动保障监察条例依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。第二种途径，向劳动仲裁部门申请仲裁。

首先，与雇主进行协商。当发现工资被拖欠时，第一步应该是与雇主进行积极、友好的沟通。劳动者可以明确表达自己的诉求，同时听取雇主的解释和困难。通过协商，双方可以寻找解决问题的最佳方式，例如达成支付协议或者调整支付方式等。

仲裁根据你提供的证据也可以帮你讨要工资。当你觉得劳动仲裁慢，或者证据充足仍然没有得到解决的时候，这个时候你可以找相关的媒体进行报道。一般很多耍赖皮的老板为了考虑声誉都会给你结工资。

如确实有直接证据证实职工存有过错给用人单位导致损害的，每月外罚薪水也不能超过总薪水的20%。为此来讲，“工作28天倒欠企业3280元”，涉嫌企业已因涉嫌违背相关法律法规。

如果网上的消息属实，该公司违反了劳动法。该员工表示，用人单位制定合理的奖惩制度是可以理解的，但员工没有理由欠公司钱。

上班是为了赚钱而不是欠钱！一则新闻报道一名男子在公司上班28天之后不仅没有得到基本工资还倒欠了公司3280元，这样的事情被曝出之后也让人大跌眼镜，不禁想让小伙伴们一探究竟。

老板这种行为违反了刑法，属于罪，而且还侵犯了员工的权益，违反了劳动法，应该要受到惩罚，造成了不好的社会影响，还应该要对这些损失进行赔偿。

(2)用人单位为其支付的培训费用，双方另有约定的按约定办理；(3)对生产、经营和工作造成的直接经济损失；(4)劳动合同约定的其他赔偿费用。

一名男子工作29天欠公司4千多元，为何会出现这种情况？出现这种情况的原因是因为公司故意克扣员工的工资，这个也是为了获取利益。

工作人员表示，他们一直关注网上的消息，正在调查此事。如果网上的消息属实，该公司违反了劳动法。该员工表示，用人单位制定合理的奖惩制度是可以理解的，但员工没有理由欠公司钱。

首先来分析一下收入问题，大多数的职场人工资都在平均线上下。如果自身没有很出色的本领。工资也不会随着年龄增长而增长许多，甚至有的人的工资涨幅还跟不上国家的通货膨胀。

蔡元培从少年时代起，就勤于读书，百般天蚊虫多，晚上读书时把一双脚放在水桶里，避免蚊子叮咬，专心致志地读书。在他一生繁心工作和革命斗争中，从未停止过读书。

根据劳动法规定，用人单位不可以随意克扣员工的工资，只有在某些特定情况下才能按照约定比例扣减一定的工资，扣减数额应该合法合规。比如因为劳动者个人原因导致企业经济损失，用人单位可要求员工赔偿。

另据《工资支付暂行规定》，用人单位不可私自对职工开展处罚，如确实有直接证据证实职工存有过错给用人单位导致损害的，每月外罚薪水也不能超过总薪水的20%。