年国家规定天数
【法律分析】：国家规定的年中，工作满1年的每年享受5天带薪休；工作满10年不满20年的，每年享受10天带薪休；工作20年以上的，每年享受15天带薪休。法定节日，每年是11天。
根据《职工带薪年休条例》的规定，休年时间如下规定：(一)职工累计工作已满1年不满10年的，年休5天；(二)已满10年不满20年的，年休10天；(三)已满20年的，年休15天。
具体天数为：职工累计工作已满1年不满10年的，年休5天；已满10年不满20年的，年休10天；已满20年的，年休15天。
年的法律规定天数
1、【法律分析】：职工累计工作已满1年不满10年的，年休5天。职工累计工作已满10年不满20年的，年休10天。职工累计工作已满20年的，年休15天。
2、职工累计工作已满1年不满10年的，年休5天；已满10年不满20年的，年休10天；已满20年的，年休15天。
3、法律分析：国家法定过年是3天。法定休日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
4、带薪年劳动法是怎么规定的职工累计工作已满1年不满10年的，年休5天；已满10年不满20年的，年休10天；已满20年的，年休15天。
5、法律分析：国家规定工龄公休天数是：职工累计工作已满1年不满10年的，年休5天；已满10年不满20年的，年休10天；已满20年的，年休15天。国家法定休日、休息日不计入年休的期。
年休国家规定天数
1、【法律分析】：国家规定的年中，工作满1年的每年享受5天带薪休；工作满10年不满20年的，每年享受10天带薪休；工作20年以上的，每年享受15天带薪休。法定节日，每年是11天。
2、法律分析：年休天数为5~15天不等，年休是法律规定的劳动者工作满一定的工作年限后，每年享有的保留工作带薪连续休，具体休时间由国家根据不同的工种和劳动的繁重程度以及实际连续工作年限分别规定。
3、《劳动法》新规定年放多少天要看劳动者工作的年限，一般工作已满一年不到十年的，那么年为五天；如果满十年不满二十年的，年为十天，已满二十年已以上的就有十五天的年限。
