2022最新丧葬费抚恤金标准
标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
法律分析：国家机关在职工作人员死亡，一次性抚恤金按本人生前最后一个月基本工资为基数计发。
退休人员丧葬费标准：参保人员死亡时本省(自治区、直辖市，以下简称本省)上一年度城镇居民月人均可支配收入的2倍。即：2个月的城镇居民可支配收入。
火葬的，丧葬费为死亡时上一年省平工资的四个月，抚恤金为本人养老金的八个月；违反规定土葬的，不享受丧葬费，只有抚恤金。对于确实孤寡一人，无任何继承关系人或无指定遗嘱执行人的，不予支付一次性抚恤金。
职工抚恤金2022年标准 企业退休人员死亡一次性抚恤金，由原来的16490元调整为18360元。抚恤金又称抚恤费，是由国家或有关单位依照有关规定发放给死者家属或伤残职工的费用。
湖南省公布2021年度城镇非私营单位在岗职工年平均工资8874元，受害人因人身损害而死亡，其近亲属有权主张丧葬费4437元(8874元/年÷12月乘6月)。
北京丧葬费2022最新标准
1、大约3000-4000元。一般包括运尸费、火化费。购买骨灰盒费，一期骨灰存放费，以及雇请人员所支付的劳务费和必要的交通费等合理费用。但超过上述标准的，经***审查确属必要，可以按照丧葬费的实际损失计算，予以赔偿。
2、其中，丧葬费标准是上年度本省城镇居民月人均可支配收入的2倍。这意味着，2022年去世的参保人员，丧葬费标准是2021年本省城镇居民月人均可支配收入的2倍。
3、一般情况下，2022年北京丧葬费标准如下：北京市实行的是丧葬补助费包干的使用方法。已废除分职务和级别的方法，统一把职工丧葬费的开支调整到了5000元，再发给死亡职工的家属用来承担装殓、和遗体告别等费用的开销。
4、与2022年相比，2022年北京市丧葬费标准提高了986元。 需要注意的是： 企业在职人员和退休人员的丧葬费计算标准是一致的，也就是说，2022年北京市退休人员和在职人员的丧葬费标准均为13586元。
抚恤金丧葬费2022年最新标准
年死亡赔偿标准具体如下：丧葬补助金为6个月统筹地区上一年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金按照职工工资的一定比例支付给因工死亡职工生前提供主要生活来源且无劳动能力的亲属。
丧葬补助费和直系亲属的一次性救济费，分别按本市上一年度3个月和10个月社会平均工资一次性发给。供养直系亲属救济费，每人每月按当地生活困难补助标准以及物价补贴之和发给。
标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
丧葬费发放标准 计发标准为：当地上一年度(或前12个月)职工月平均工资×6个月；由逝者直系亲属领取，如没有直系亲属，则视情况由组织安葬的人或组织领取，需要开具相关证明。
职工丧葬费2022最新标准
法律主观：丧葬费 计发标准为：当地上一年度(或前12个月)职工月平均 工资 ×6个月；由逝者直系亲属领取，如没有直系亲属，则视情况由组织安葬的人或组织领取，需要开具相关证明。
三是由各地根据省里规定的丧葬补助金标准范围自行确定，如山东省规定丧葬补助金标准范围为500至1000元。其他省份虽然在省级层面没有建立丧葬补助金制度，但是支持和鼓励市县结合本地实际探索建立城乡居民丧葬补助金制度。
《关于调整企业职工丧葬补助费标准的通知》第一条，企业职工（含离休、退休、退职人员）逝世后，不分职务级别，丧葬补助费的标准由每人500元调整为1000元，包干使用，节约归家属，因此2022年最新标准老年人丧葬费为每人1000元。
辽宁省2021年城镇居民月均可支配收入为3588元，对应的2022年丧葬费标准为7176元。 与2021年相比，2022年辽宁省丧葬费标准提高了446元。
湖北省丧葬费2022年最新标准是多少钱 (1)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资； (2)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。
河北省2022年退休职工丧葬费抚恤金标准具体如下：抚恤金。以死者生前最后一个月基本工资（或退休费）为基数，病故发20个月；因公死亡发40个月；烈士发80个月；丧葬费。
2022年死亡赔偿标准
法律主观：死亡赔偿金的标准为：按照受诉***所在地上一年度城镇居民人均可支配收入标准，按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。
第十五条 死亡赔偿金按照受诉***所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。
因侵权致人死亡的，应当支付死者家属一定数额的死亡赔偿金。 死亡赔偿金，按照当地居民平均可支配收入计算，赔偿二十年。死者满六十周岁以上的，年龄每加一岁减少一年；七十五周岁以上的，赔偿五年。
丧葬补助金的赔偿标准为上一年度劳动者月平均工资的六个月工资；一次性的工亡补助金的赔偿标准是以上一年全国的城镇居民人均可支配收入为准，金额为人均收入的二十倍。
根据我国相关法律的规定：一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍， 故2022年发生的工伤，一次性工亡补助金标准确定为948240元（ 47412 元×20）。
法律分析：2022年工地意外死亡赔偿标准如下：(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。
2022年丧葬费新规定
年死亡赔偿标准具体如下：丧葬补助金为6个月统筹地区上一年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金按照职工工资的一定比例支付给因工死亡职工生前提供主要生活来源且无劳动能力的亲属。
年丧葬费新规定如下：当地上一年度(或前12个月)职工月平均工资×6个月；由逝者直系亲属领取，如没有直系亲属，则视情况由组织安葬的人或组织领取，需要开具相关证明。
过去，以死者家属为安葬死者而支出的必要费用为限。不少省市的丧葬赔偿标准按照国务院关于殡葬管理暂行规定和交通事故发生地规定的原则办理，以死者生前6个月的收入总额为限。大约3000-4000元。一般包括运尸费、火化费。
沈阳市退休职工丧葬费标准2022 丧葬补助费 在职人员因病或非因工死亡，丧葬补助费调整为按职工死亡当月本企业养老保险人均缴费工资3个月的标准发给。
根据青人保发[2010]53号文件《关于提高丧葬费和一次性抚恤金标准的通知》规定，从7月1日起提高了丧葬费和一次性抚恤金标准。
