农民工欠薪公安立案标准
1、（二）拒不支付十名以上劳动者的劳动报酬且数额累计在三万元至十万元以上的。
2、农民工欠薪公安立案标准具体如下：拒不支付一名劳动者三个月以上的劳动报酬，且数额在五千元至二万元以上的；拒不支付十名以上劳动者的劳动报酬，且数额累计在三万元至十万元以上的。
3、拒不支付劳动报酬罪立案标准 (1)拒不支付一名劳动者三个月以上的劳动报酬且数额在五千元至二万元以上的； (2)拒不支付十名以上劳动者的劳动报酬且数额累计在三万元至十万元以上的。
4、劳动局欠薪在涉嫌犯罪的情况下会移交公安机关。劳动局欠薪可能会涉嫌拒不支付劳动报酬罪，此罪的立案标准为：隐匿财产、恶意清偿、虚构债务、虚破产、虚倒闭或者以其他方法转移、处分财产的。逃跑、藏匿的。
5、并且，该条还对“数额较大”的数额作出了明确规定，即拖欠农民工工资的数额在一万元以上或者拖欠其他劳动者工资的数额在五万元以上的，就可以认为是“数额较大”。
民工工资拖欠找哪个部门电话
1、专用号码为“12333”。全国劳动保障电话咨询服务专用号码为“12333”，在全国范围内使用。此号码为本地固定电话号码，长途或移动电话拨打需在此号码前加拨长途字冠和区号。
2、法律分析：12333。拖欠农民工工资不给，可以依法向当地劳动或者建设部门投诉。劳动***专线电话12333，农民工可以打这个电话投诉。如果投诉后进行了仲裁，可以申请***强制执行。
3、法律分析：可以拨打劳动保障监察部门的电话12333。劳动者可以向劳动监察投诉，可以申请劳动争议仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民***提***讼。
4、法律分析：对于农民工的工资被拖欠的情形，其解决电话为12333，对于打电话投诉的效果不明显的，劳动者是可以到劳动局监察大队进行投诉，或者是向劳动仲裁机构申请劳动仲裁，或是向人民***提起民事诉讼的。
农民工拖欠工资法律法规
1、法律分析：拖欠农民工工资，情形严重，触犯刑法，可能构成拒不支付劳动报酬罪。
2、属于违法行为。法律依据：（1）《劳动争议调解仲裁法》 第九条用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者门投诉，劳动行政部门应当依法处理。
3、法律分析：拖欠工资双倍赔偿依据是：用人单位无故拖欠工资，经劳动监察部门责令在指定的期限内支付，逾期不支付的，劳动者可以主张按应当支付额度支付50%至100%的赔偿金。
4、（七）法律、行政法规规定的其他情形。第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
5、法律主观：拖欠农民工工资有刑事责任，可以成立拒不支付劳动报酬罪。
6、年12月4日，国务院常务会议审议并原则通过了由司法部、人社部起草的《保障农民工工资支付条例》草案。《条例》明确了各方责任，用法律手段治理欠薪顽症。
