拒不支付劳动报酬罪
1、法律主观：拒不支付劳动报酬罪立案标准如下：以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬。数额较大。经有关部门责令支付仍不支付。
2、犯 拒不支付劳动报酬罪 ， 犯罪嫌疑人 及其近亲属、 辩护人 才可以申请 取保候审 。 取保候审申请书 的递交机关是公检法机关。有关机关收到申请后会在法定期间内做出决定，不同意取保候审的，程序结束。
3、拒不支付劳动报酬罪的行为主体是有义务向他人支付劳动报酬的自然人与单位；行为内容为拒不支付劳动报酬；责任形式为故意。拒不支付劳动报酬罪可能表现为不支付劳动者的全部报酬，也可能表现为不支付劳动者的部分报酬。
4、老板涉嫌拒不支付劳动报酬罪，公安立案后，所有被害人（员工）应当积极配合调查，如果有部分员工不配合的，可能导致犯罪的整个涉案数额下降，有间接“包庇纵容”老板之嫌，致使其不能得到应有的惩罚。
5、根据司法解释，如果拒不支付十名以上农民工工资，且数额累计在三万元至十万元以上的，可以报警，追究老板的刑事责任。法律规定如下：拒不支付劳动报酬罪。
6、法律主观：拒不支付劳动报酬罪有以下定罪标准：拖欠员工一人三个月以上的工资且数额在五千元至二万元以上的；或者拖欠员工十人且数额累计在三万元至十万元以上的工资。
老板欠薪案经过公安局立案后,是否需要每个人做笔录如果少了三分之一...
1、老板涉嫌拒不支付劳动报酬罪，公安立案后，所有被害人（员工）应当积极配合调查，如果有部分员工不配合的，可能导致犯罪的整个涉案数额下降，有间接“包庇纵容”老板之嫌，致使其不能得到应有的惩罚。
2、报警人必须做笔录吗报警人不一定要做笔录。报警后如果不符合立案条件的，警方不会受理，也就不会做笔录了。符合立案条件，警方立案调查作初步调查的情况下才需要对报警人做笔录。
3、还有可能报案后，派出所不能马上判断是否构得上立案条件，也可能会作初步调查，做笔录。报案后，派出所判断肯定是构不上立案的，不会受理，更加不会给你做笔录了。
4、做笔录可以有人陪同一起吗 询问的过程不能陪同，陪着去派出所没问题，但做笔录必须要一个人完成。未成年人做笔录必须要有监护人在一旁陪同。
5、立案侦查以后，必须会对嫌疑人做笔录的，要听取嫌疑人的供述和辩解。没有给嫌疑人做笔录就送到检察院，实践中是不可能发生的。
贵州省拒不支付劳动报酬罪立案标准
1、应予立案追诉： （一）拒不支付1名劳动者3个月以上的劳动报酬且数额在5千元至2万元以上的； （二）拒不支付10名以上劳动者的劳动报酬且数额累计在3万元至10万元以上的。
2、数额较大：（一）拒不支付一名劳动者三个月以上的劳动报酬且数额在五千元至二万元以上的；（二）拒不支付十名以上劳动者的劳动报酬且数额累计在三万元至十万元以上的。
3、农民工欠薪公安立案标准具体如下：拒不支付一名劳动者三个月以上的劳动报酬，且数额在五千元至二万元以上的；拒不支付十名以上劳动者的劳动报酬，且数额累计在三万元至十万元以上的。
4、有拒不支付行为，即明知自己有偿付义务，而有意违法拒绝偿付的行为。有恶意，即有故意侵害他人利益的主观意图。给被害人造成经济损失，即因拒不支付行为，给他人造成了损失。
