协商一致的话咋说
协商一致的话可以说成是达成共识。在协商过程中，各方通过讨论、交流和妥协，最终达成一致的意见或决定，这就是所谓的达成共识。这个过程需要各方的积极参与和共同努力，以寻求共同点和解决方案。
合作经营期满，如双方均表示愿意继续合作，本合同可再延续二年。如其中一方不同意合作，本合同到期，双方合同终止，终止后，双方应按规定进行财务结算。
协商一致协议书1 甲方：（用人单位）法定代表人：乙方：（劳动者）号码：甲乙双方于___年___月___日签订劳动合同，合同期至___年___月___日，现甲乙双方同意解除劳动合同关系。
经双方协商一致同意协议书1 甲方：___乙方：___为避免***和明确各自的责任，甲乙双方就解除合同事宜经充分协商一致，达成以下协议：甲乙双方同意解除于___年__月___日签订的《劳动合同书》。
经协商达成一致协议，我们在产生***或者不愉快的时候可能会用法律去解决，当双方协商解决达成一致的时候就会需要写和解协议，下面是经协商达成一致协议，一起来看看吧。
劳动条款协商一致是什么意思
1、法律分析：协商一致，即指会议文件经协商后，如果所有代表团均无反对意见，即认为通过，无须交付表决。在合同解除方面，协商一致意味着可以不支付违约金，要想获得全部补偿性违约金必须以继续履行合同为前提。
2、法律主观：协商一致解除劳动合同，是指用人单位与劳动者在完全自愿的情况下，双方经过平等协商，达成一致意见，提前终止劳动合同。《民法典》第五百六十二条当事人协商一致，可以解除合同。当事人可以约定一方解除合同的事由。
3、协商一致原则，是指当事人双方订立劳动合同时，合同中约定的有关事项，都必须经过协商并达成一致。协商一致是平等自愿原则的体现和深化，只有通过协商达到一致，才能体现出平等自愿的结果。
4、协商一致解除劳动合同，是指用人单位与劳动者在完全自愿的情况下，双方经过平等协商，达成一致意见，提前终止劳动合同。【法律分析】在符合法律规定的前提下，协商一致解除劳动合同可以避免产生劳动***。
5、协商一致解除劳动合同，是指用人单位与劳动者在完全自愿的情况下，双方经过平等协商，达成一致意见，提前终止劳动合同。法律规定，当事人协商一致，可以解除合同。
协商一致什么意思?
1、法律分析：协商一致，即指会议文件经协商后，如果所有代表团均无反对意见，即认为通过，无须交付表决。在合同解除方面，协商一致意味着可以不支付违约金，要想获得全部补偿性违约金必须以继续履行合同为前提。
2、法律分析：协商一致表示协议双方或者几方对协议的相关事项达成了统一的意见，均同意按照某规定来办理。
3、协商一致表示你和卖家沟通 好了，对退款退货没有任何异议，既然和卖家协商一致了，申请退货退款就可以了卖家同意了退货后，你再点：退货，填写快递单号卖家收到货后，他没有点同意退款，到了时间系统也会自动退钱给你。
4、法律主观：协商一致表示协议双方或者几方对协议的相关事项达成了统一的意见，均同意按照某规定来办理。
协商一致的原则是什么
协商一致原则，是指当事人双方依法就劳动合同订立的有关事项，应当用协商的办法达成一致协议。这一原则是维护劳动关系当事人合法权益的基础。这条原则重点在“一致”，只有通过协商达到统一，才能真正体现平等自愿的原则。
(一)平等自愿的原则平等，是指订立劳动合同的双方当事人具有相同的法律地位。自愿，是指订立劳动合同完全是出于双方当事人自己的真实意见，是双方当事人意思一致的表示，是在各自充分表达了意见，经过平等协商而达成的协议。
（4)协商一致原则：协商一致原则是指合同条款是经双方协商一致达成的，任何一方不得把自己的意志强加给另一方，不得强迫订立劳动合同。（5)诚实信用原则：诚实信用原则是一项社会基本道德原则，为人处世均应当遵循该原则。
协商一致就是当事人对争议解决的意思表示一致。公平合理原则。公平合理是协商的最高目标。公平合理原则是法律的基本原则之一。
