加班费怎么算的,一般怎么计算
1、,工作日加班费的计算方式:月工资÷275÷8×加班小时数×5倍;双休日加班费的计算方式:月工资÷275÷8×加班小时数×2倍;法定节日加班费的计算方式:月工资÷275÷8×加班小时数×3倍。
2、标准工时制的加班费计算公式如下:平时(超过8小时)加班费=月工资标准/275÷8小时×加班时数×150%。双休日加班费=月工资标准/275÷8小时×加班时数×200%。
3、工作日加班费的计算方式:月工资÷275÷8×加班小时数×5倍;双休日加班费的计算方式:月工资÷275÷8×加班小时数×2倍;法定节日加班费的计算方式:月工资÷275÷8×加班小时数×3倍。
4、首先我国的月计薪天数为275天,加班工资计算公式具体如下:工作日小时加班费工作日延长工作时间的加班费=加班费计算基数÷275÷8×加班时数×5倍。
5、日工资,小时工资 日工资计算方法:日工资=月工资收入÷275(用于有缺勤,工作未满一个月等情况下的工资计算);小时工资计算方法:小时工资=月工资收入÷(275×8)。
6、法律主观:加班费的计算是:正常工作日安排加班的,支付5倍工资;休息日安排加班的,应先安排补休,不能补休的支付2倍工资;法定节日安排加班的,支付3倍工资。法律客观:标准工时制度的加班费计算。
加班费计算方法及标准
1、加班工资基数的分类计算 确定了加班费的计算基数后,还必须区分不同情况,才能准确计算出加班费,实践操作中具体要把握以下几点:标准工时制度的加班费计算。
2、[延长工作时间的小时数平均每月不得超过36小时超过36小时的.加班费计算应仍以以150%计算。
3、(1)法定节日加班的三倍工资的计算方式为:基本工资/275天/8小时*300%;(2)用人单位安排劳动者法定休日工作的,应当按照工资额300%支付工资报酬。工作时间超过或者少于8小时的,应当按照实际工作时间,以小时工资标准支付工资报酬。
加班费怎么计算的
1、法律分析:加班费的计算有三种标准,即平时加班费,周末的加班费和节日的加班费。其计算的标准分别是平时工资的5倍,2倍,3倍。
2、标准工时制的加班费计算公式如下:平时(超过8小时)加班费=月工资标准/275÷8小时×加班时数×150%。双休日加班费=月工资标准/275÷8小时×加班时数×200%。
3、法定节日加班费的计算方式:月工资÷275÷8×加班小时数×3倍。
4、首先我国的月计薪天数为275天,加班工资计算公式具体如下:工作日小时加班费工作日延长工作时间的加班费=加班费计算基数÷275÷8×加班时数×5倍。